Вопрос возможности подачи иска против работодателя о компенсации за работу во время больничного?
Можно ли подать в суд на работадателя, на выплату компенсации, за то,что когда была на больничном, он сказал мне работать, т.к.заменить меня было некем.
Здравствуйте! Каждый работодатель обязан вести табель учета рабочего времени. Одновременно внести в один период табеля и больничный лист, и работу нельзя. То же самое происходит и с оплатой такого периода. Дважды оплатить одни и те же дни официально невозможно. В связи с чем, законно оплатить работу во время больничного нельзя. Если это будет все-таки сделано, ФСС (Фонд Социального Страхования) при проверке с легкостью выявит это нарушение и откажется возмещать расходы по больничному листу.
Работодатель, чтобы рассчитаться с сотрудником, может, например, компенсировать работу премией или предоставить дни отдыха.
Согласие работника трудиться с открытым больничным листом никак не влияет на вопрос законности такой работы, добровольно он вышел на работу или его вынудили – работать на больничном нельзя. Это расценивается как нарушение режима и ведет к уменьшению размера пособия. Привлечение к работе во время больничного незаконно, и может повлечь штраф для работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация