Пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу
Я уволилась с работы по сокращению штата 17 мая 2010 г. За 1 и 2 месяц после увольнения работодатель выплатил средний месячный заработок, а за 3 месяц платить не хочет.
В исключительных случаях (как сказано в ст. 178 ТК РФ) средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца по решению органа службы занятости. Решение службы занятости было выдано и предьявлено работодателю 19 августа 2010 г. вместе с моим заявлением о выплате и трудовой книжкой.
Подскажите, пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу считать пени за просроку причитающейся выплаты за 3 месяц? Укажите, пожалуста, ссылку на закон, либо акт, который устанавливает сроки выплаты работодателем среднего месячного заработка за 3 месяц со дня увольнения.
Спасибо.
Наталья , здравствуйте!
Выплата пособия за 3-й месяц согласно статья 178 Трудового кодекса РФ наступает посоле истечения третьего месяца ( т.е. с 18 августа 2010г.) при исполнении Вами условия о том, что Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в службу занятости и не были им трудоустроены.
Если условие выполнено, при наличии справки службы занятости они обязаны Вам выплатить пособие. Вам нужно со ссылкой на указанную норму права обратиться к работодателю в письменной форме. Затем Вы можете взыскать сумму через суд, или обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением, В. Долженко.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация