Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу

27.08.2010, 22:08
• г. Москва

Я уволилась с работы по сокращению штата 17 мая 2010 г. За 1 и 2 месяц после увольнения работодатель выплатил средний месячный заработок, а за 3 месяц платить не хочет.

В исключительных случаях (как сказано в ст. 178 ТК РФ) средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца по решению органа службы занятости. Решение службы занятости было выдано и предьявлено работодателю 19 августа 2010 г. вместе с моим заявлением о выплате и трудовой книжкой.

Подскажите, пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу считать пени за просроку причитающейся выплаты за 3 месяц? Укажите, пожалуста, ссылку на закон, либо акт, который устанавливает сроки выплаты работодателем среднего месячного заработка за 3 месяц со дня увольнения.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья , здравствуйте!

Выплата пособия за 3-й месяц согласно статья 178 Трудового кодекса РФ наступает посоле истечения третьего месяца ( т.е. с 18 августа 2010г.) при исполнении Вами условия о том, что Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в службу занятости и не были им трудоустроены.

Если условие выполнено, при наличии справки службы занятости они обязаны Вам выплатить пособие. Вам нужно со ссылкой на указанную норму права обратиться к работодателю в письменной форме. Затем Вы можете взыскать сумму через суд, или обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

С уважением, В. Долженко.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги