Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять учебный отпуск и отгулять оставшийся больничный после родов, а затем перейти в отпуск по уходу за ребенком?

06.07.2016, 17:57
• г. Владивосток

Могу ли я, находясь на больничном листе по родам, взять учебный отпуск, а после этого отпуска догулять оставшийся больничный (у меня получается 8 дней) и далее пойти в отпуск по уходу за ребёнком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Больничный по родам
Отпуск по уходу
Учебный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нахождение в двух отпусках действующим законодательством не предусмотрено. Вам необходимо выбрать один из отпусков, а вот если после окончания учебного отпуска останутся больничные дни по листку нетрудоспособности по беременности и родам, то тогда можно догулять указанный отпуск по оставшимся дням.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги