Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный директор школы - что делать, если сроки и доплата не указаны в приказе о назначении и.о. заместителя по УВР?

07.07.2016, 00:09
• г. Ставрополь

Директора школы уволили. Назначили и.о. зам. Директора по УВР. В приказе сроки и доплата не оговорены. На словах сказано, что на пол года и что без доплаты. Правомерно ли это? Могу ли я написать заявление о снятии с меня обязанностей и.о.?

Читать ответы (3)
Могу ли я написать заявление Правомерно ли заявление Зам директора по УВР Назначить директором Заявление о снятии
Ответы на вопрос (3):

Конечно, неправомерно. Приказ должен быть обязательно. Вы можете не выполнять данные обязанности, так как у Вас нет основания для их выполнения. Писать заявление о снятии нет смысла, так как официально Вас никто не назначал.

Спросить

Так приказ есть, только сроки и доплата не оговорены в нем.

Спросить

Сроки могут быть и не оговорены, а вопросы доплаты должны быть прописаны в локальных актах. например, в положении об оплате труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
29.05.2006, 10:05

Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?

Приказом была установлена работнику доплата на период вакансии. В приказе было оговорено, что доплата на период вакансии. Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату? Бухгалтерия требует приказ об отмене доплаты.
Читать ответы (2)
Виолетта
28.05.2015, 15:41

Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование

Доплата рабочим за расширенную зону не оговорена трудовым договором и осуществляется на основании ежемесячного приказа директора. Имеет ли право директор, без обьяснения причин не выплачивать, или урезать доплату? Входит ли размер доплаты за расширенную зону в расчёт по отпуска и налогам?
Читать ответы (1)
Наталья
15.05.2015, 08:35

Неправомерное снятие доплат директору учреждения культуры без обоснования причин за 2014 год

С директора учреждения культуры сняли доплаты за 2014 год приказом от мая 2015 года, руководствуясь документомКритерии оценки качества..., с которым директора не ознакомили под роспись. Правомерны ли действия учредителя по снятию доплат за истекший год без обоснования причин снятия доплат?
Читать ответы (1)
Алентина
21.01.2016, 11:49

Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя

При приеме меня на работу в приказе о приеме был зафиксирован оклад и доплата за выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности предприятия. В трудовом договоре оговаривается, что доплата ежегодно утверждается. В настоящий момент руководитель доплату не утвердил, при этом приказа об отмене доплаты нет, приказа о снятии с меня дополнительных трудовых функций тоже нет. Насколько это правомочно?
Читать ответы (2)
Валентина
15.05.2016, 21:00

Уволение директора и назначение меня заместителем без доплаты - правомерные действия и их последствия

Директора уволили, меня (зам директора по УВР) назначили И.О. без доплаты. Должность вакантная, т.к. говорят что вся процедура продлиться примерно с пол года. А теперь хотят что бы я цифровую подпись делала, что бы люди без зарплаты не остались. Это все правомерно?
Читать ответы (3)
Анна Сергеевна
23.05.2014, 16:43

Требую доплаты за возложение обязанностей руководителя на время отпуска без оплаты

Работаю на предприятии с организационно правовой формой ООО, уже 9 лет, в т.ч. 4 года на должности заместитель директора. На время отпуска директор издает приказ о возложении обязанностей на меня без доплат. В моей Должностной инструкции указано могут быть возложены обязанности руководителя на время его отсутствия, однако нет пояснения об оплате. Я не согласна с данным приказом и требую доплату согласна ТК, но мне отказывают поясняя мне что заместитель обязан это делать без доплаты, и что это на усмотрение руководителя. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
14.08.2017, 15:36

Назначение И.О.заместителя директора по УВР школы без доплаты

По основному месту работаю зам. директора по УВР школы. Директор организации уволился. Приказом начальника управления образования меня назначают И.О., в котором прописаны только сроки без доплаты. С приказом я ознакомлена. Табелируют и получаю зарплату как заместитель директора. Должны ли мне производить доплату и, главное, знакомить с должностной инструкцией руководителя?
Читать ответы (1)
Валентина
15.05.2016, 21:06

Вопрос о правомерности требования о цифровой подписи для неоплачиваемой должности

Директора уволили, меня (зам директора по УВР) назначили И.О. без доплаты. Должность вакантная. А теперь хотят что бы я цифровую подпись делала, что бы люди без зарплаты не остались. Это правомерно? И если нет то на какой закон сослаться, что бы эту цифровую подпись не делать?
Читать ответы (1)
Пенкина Наталья Алексеевна
21.02.2018, 12:40

Неправомерная невыплата доплаты по заработной плате - нужны правовые обоснования

В 2017 году была заработная плата: оклад 19606,00 и доплата за напряженность выполн. Работ и интенсив. Труда 13920,00 ИТОГО 33526,00. С 01.01.2018 оклад проиндексировали на 4% =20391,00. Доплату в приказе оставили без изменения, хотя в положении о заработной плате написано, что доплата зависит от оклада %отношении. Приказ о ежегодной доплате я отказалась подписать и после этого получила один голый оклад. За 1 половину января я получила 13000,00 и за вторую 4740,00. Сейчас за 1 половину февраля я получила 8500,00 (расчетчик уже посчитала от оклада 40%). Думаю что и за 2 половину февраля получю остатки, т.е. опять без доплаты. А еще добрый человек сказал, что я должна написать заявление о том, чтоб эту доплату выплачивали. Разве это правильно? Нужны правовые обоснования от вас господа юристы. Помогите. Спасибо Наталья.
Читать ответы (2)