Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли увольнение повара после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения при признании употребления алкоголя в объяснительной?

28.08.2010, 18:55
• г. Камызяк

Могут ли меня уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, если в объяснительной я призналась, что выпила в рабчее воемя стакан пива. Я работаю поваром.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, - могут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анастасия
25.02.2018, 13:15

В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?

Грузчик, работающий по графику, пришел в состоянии сильного алкогольного опьянения на рабочее место в свой выходной. В объяснительной он написал, что забыл личную вещь (телефон) на работе. Вправе ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Читать ответы (2)
Тарасенко Николай Николаевич
03.07.2014, 18:55

Полиция арестовала мужчину на сутки после употребления стакана пива - степень алкогольного опьянения вызвала споры

Выпил стакан 0,5 пива сидел у подъезда своего подъехала полиция запах был сказали я в состоянии алкогольного опьянения хотел на зкспертизу сам но мне обьяснили. Что покажет и арестуют на сутки стакан пива это алкогольное опьянение?
Читать ответы (1)
Надежда
19.03.2003, 08:45

Господа юристы, подскажите пожайлуста!

Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (какие доказательства этому нужны) и если в настоящее время он находится на лечение после подения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте вне рабочее время.
Читать ответы (2)
Игорь
04.09.2015, 23:41

Работник с запахом перегара идет под увольнение без медицинского освидетельствования

Пришел на работу с запахом перегара. Отстронили от работы. Теперь пытаются уволить по статье. Никакого медицынского освидетельствония не проводилось. Пророчат два варианта либо за прогул, либо за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. И объяснительной записке написал что прошлым днем выпил немного лишнего.
Читать ответы (2)
Марина
13.01.2011, 13:54

Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте

Работник должен с 15 января уйти в очередной отпуск.11 января ему были перечислены отпускные,12 января этот работник пришел на работу, отработал полсмены и работники вызвали милицию, т.к заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Милиция составила протокол об административном правонарушении (появление в общественном месте в состоянии опьянения) и отвезла работника домой. Медзаключения об алкогольном опьянении нет. Можно ли такого работника уволить за прогул или за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Читать ответы (1)
Екатерина Дмитриевна
15.04.2015, 21:19

Возможность увольнения с работы в детском саду при наличии 3 административных правонарушений

Скажите могут ли уволить с работы (детский сад) если 3 административных правонарушения, такие как (исправление нужды в неположенном месте, и появление в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения) уже есть?
Читать ответы (1)
Маргарита
06.11.2019, 17:58

Если симптомов опьянения не было токо запах алкоголя, в протоколе записали что выпила стакан кагора перед работой, могут уволить.

Если симптомов опьянения не было токо запах алкоголя, в протоколе записали что выпила стакан кагора перед работой, могут уволить.
Читать ответы (1)
Ольга
23.04.2014, 12:41

Возможность работодателя отказать в увольнении по собственному желанию при состоянии алкогольного опьянения

Работодателем принято решение о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения за появлени на работе в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник просит уволить его по собственному желанию, работодатель имеет право отказать ему и уволить по статье за опьянение? (Желательно со ссылкой на НПА). Спасибо!
Читать ответы (1)