Какой статус и обязанности имеет сотрудник по договору оказания услуг?

• г. Оренбург

Взяли на работу по договору оказанию услуг, подчиняюсь ли я внутреннему распорядку? А то директор считает что я его подчиненный и должен сидеть полный рабочий день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет это не трудовой договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оренбург - онлайн услуги юристов

Александр
03.08.2016, 16:45

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифицировать договор оказания услуг на трудовой?

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифировать договор оказания услуг на трудовой?
Читать ответы (4)
Юлия
04.08.2014, 12:00

Вопросы выполнения услуги в срок и расторжения договора

Дата окончания договора на оказание услуг 30.05. исполнитель закончил оказывать услугу 31.05. и составил акт об оказании услуг от 31.05. можно ли считать что услуга по договору не выполнена в срок? И что договор автоматически считается расторгутым в день его окончания?
Читать ответы (1)
Андрей
18.02.2013, 07:46

Как оформить расторжение договора и его последствия для кочегара в огнезащитном лесопожарном отделении?

Я работаю кочегаром в огау'южное лесопожарное отделение'по договору возмездного окозания услуг. Оргонизация государствуная (покрайней мере была токовой до огау) робочий график не оговорен. Подчиняюсь внутренему распорядку. Соц покета нет. условий о расторжении договора как токовых нет. есть пункт о том что я обязуюсь добросовестно и в срок выполнить свои обязательства. В случаее не исполнения штрав 1/300 от зарплаты с их стороны тоже самое. Хочу расторгнуть договор премерно на месяц раньше его истечения. Как оформить по закону расторжение и каковы послетцтвия и обязанасти токого расторжения.
Читать ответы (1)
Павлова анна
29.11.2012, 18:22

Должен ли я выходить на работу в ночь, если по договору сумма оплаты фиксированная.

Устроился на работу в ОООЯГРЫ. Составлен был договор совместного оказания услуг. В договоре не описано ни услуги, ни график работы, в общем ничего, просто написано, что я обязан выполнять работы по оказанию услуг. ЧТО Я ИМЕЮ И ЧТО НЕ ИМЕЮ ПО ЭТОМУ ДОГОВОРУ ДЕЛАТЬ. Сейчас они хотят и круглосуточно работу сделать. Должен ли я выходить на работу в ночь, если по договору сумма оплаты фиксированная.
Читать ответы (1)
Александр
14.05.2017, 18:44

Особенности договора об оказании услуг - грузчик магазина подчиняется внутреннему распорядку

Работал грузчиком магазина по договору об оказании услуг с третьей стороной. Тем не менее, подчинялся внутреннему распорядку магазина. Законно ли заключение такого договора вместо типового трудового договора?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.11.2013, 11:42

Противозаконная практика на испытательном сроке - отказ от налогов и нарушение графика работы

Меня зовут Дима. Устроился на работу. На собеседовании обговорили условия работы, т. е. устно обговорили все детали, сказали дадут испытательный срок. Затем в первый рабочий день сказали, что на время испытательного срока заключат со мной договор о возмездном оказании услуг. Прописали пункт в договоре: Должен подчиняться правилам внутреннего распорядка организации. Как я понимаю это незаконно, и с их стороны идет уклонение от налогов. Сегодня мне говорят, что я, мол, не знаю законов, и что мы имеем право заключить данный вид договора на испытательный срок, вдруг я наркоман какой-то,я в ответ на это говорю, что существуют справки с медицинским освидетельствованием, которую я мог бы предоставить, и что я должен находиться на работе по графику. Как я понимаю, они не могут меня обязать подчиняться графику по данному виду гражданско-правового договора. И еще один день я отсутствовал на работе по личным обстоятельствам, должны ли они списывать с зарплаты за этот день?. По договору услуги оплачиваются из расчета н-тыс руб за один месяц оказания услуг. Так вот, в итоге, могут ли они заставить работать полный рабочий день, и должны ли они списывать с зарплаты деньги, за день моего отсутствия?
Читать ответы (2)
Людмила
16.03.2016, 02:07

Оплата рабочего времени - 15 минут на пересменку, должен ли работодатель оплачивать?

По внутреннему распорядку дня у меня 12 часовой рабочий оплачиваемый день (с 8 до 20 ч.). Но по рабочей инструкции я должна приступить к работе в 7 ч.45 мин. (15 мин. на пересменку). Должен ли работодатель мне оплачивать эти минуты?
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2002, 18:17

Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом. Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору. В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?
Читать ответы (1)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)