Я работаю в магазине Улыбка радуги, меня сейчас по беременности перевели на неполный рабочий день. Я читала что должны предложить либо лёгкий труд либо неполный рабочий день, но меня никто не спросил об этом. Как это можно исправить? И ещё пишут что в выходный и праздничные дни беременных не имеют права ставить работать, это правда?
Здравствуйте.
Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Согласно ст. 25 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, Вам нужно обратиться с заявлением о переводе.
Согласно ст. 259 ТК РФ, запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
