Изменения на предприятии - работники в декрете сталкиваются с неопределенностью трудоустройства

• г. Вологда

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наше предприятие продали другим владельцам, те кто работает сейчас будут увольняться и переходить работать к новым владельцам. А тем кто в декрете предлагают написать заявление об уходе и о приеме на работу в некую организацию к старым работодателям на время декрета, что будет потом не ясно, так как предприятие и старые работодатели находятся в разных городах, а новые не дают гарантий что возьмут меня.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Все обязательства перед работниками вашего работодателя переходят к новому владельцу. Процедура увольнения в данном случае не требуется. Делается доп. соглашение к действующему трудовому договору.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении трудовых прав.

Спросить

Самое главное, ничего не подписывайте, пусть увольняют как положено, со всеми причитающимися выплатами.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Вера
05.12.2013, 18:43

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
01.06.2016, 21:13

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Читать ответы (4)
Наталья
22.03.2014, 10:18

Какие выплаты положены женщине при уходе из декрета в декрет и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
Читать ответы (1)
Лена
04.12.2015, 07:48

Ситуация с лицензией банка - как будет происходить выплата декретных в данной ситуации и после наступления нового декрета?

У банка где я работала до ухода в декрет отозвали лицензию. На данный момент нахожусь в декрете уже 2,2 года, получаю выплату до 3 лет по уходу за ребёнком в двойном размере, так как прописана в Чернобыльской зоне. Так же сейчас нахожусь в положении, но срок наступления ухода на очередной отпуск по уходу за ребёнком в апреле. Что будет со мной в моей ситуации кто мне будет платить декретные сейчас и потом когда наступит новый декрет?
Читать ответы (2)
Анастасия Линченко
21.05.2021, 13:33

Декретные мамы под угрозой увольнения - как защитить свои права в случае реорганизации организации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, за время отпуска произошла реорганизация год назад, тех кто в декрете не переводили в новую организацию, сейчас просят написать заявление об увольнении, а о том что примут сразу же заново на работу и продлится декрет, молчат, законно ли это, и что в этой ситуации делать?
Читать ответы (2)
Екатерина
08.11.2021, 14:13

Могу ли я заменить годы для расчета пособий при смене работы в декретном отпуске?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уводиться до истечения отпуска и выйти на новую работу. Через пол года, возможно, уйти в новый декрет. Вопрос: могу ли я написать заявление на замену лет для расчета пособий по БиР или на новой работе мне будет рассчитываться по 2 предшествующим годам и правило замены лет действует только для тех, кто уходит из декрета в декрет на одной работе с одним и тем же работодателем?
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2015, 18:53

Как сохранить рабочее место в условиях сокращения штата при нахождении в декретном отпуске

Нахожусь в декрет ном отпуске за вторым ребенком (из декрета в декрет). За время пребывания в декрете предприятие перестало работать, в штате остались я и директор. Предприятие не ликвидируется и бонкротство не оформляют. Меня просят уволиться, но мне не выгодно увольняться, т.к пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на 3000 рублей больше должно быть, чем я бы получала в фсс как безработная. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Елена
28.03.2014, 12:13

О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем

Правда ли, что при уходе из дикрета в дикрет не выплачивается больничный по беременности и родам? В первом дикрете нахожусь менее 1,5 лет, а скоро второй. И что делать, если работодатель откажется принимать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком для перехода в отпуск по БиР?
Читать ответы (1)
Оксана
05.09.2013, 13:26

Оплата декретного отпуска при работе в бюджетной организации - все тонкости

Я работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.
Читать ответы (1)
Елена
28.08.2018, 12:05

Действия начальницы при переходе предприятия - законны ли они?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декрета работала в аэропорту Симферополь. Во время нахождения в декрете все имущество аэропорта продали и работники перешли в новое предприятие. Про аэропорт можно почитать здесь. https://www.rbc.ru/business/26/08/2016/57bef8ed9a7947b1b67811a1 Когда все сотрудники переходили, начальница позвонила и предложила выйти на работу, я отказалась. Если я не выхожу, ты останешься в старом предприятии. Хотя в других службах, те кто находится в декрете, всех перевели. Время выходить на работу, она меня не берет в новое предприятие, а в старом сократят. Законно ли все это? Когда выйду на работу, нужно будет два месяца работать перед сокращением. Могут мне давать совсем другую работу не по должности и по другому графику?
Читать ответы (10)