Изменения на предприятии - работники в декрете сталкиваются с неопределенностью трудоустройства
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наше предприятие продали другим владельцам, те кто работает сейчас будут увольняться и переходить работать к новым владельцам. А тем кто в декрете предлагают написать заявление об уходе и о приеме на работу в некую организацию к старым работодателям на время декрета, что будет потом не ясно, так как предприятие и старые работодатели находятся в разных городах, а новые не дают гарантий что возьмут меня.
Все обязательства перед работниками вашего работодателя переходят к новому владельцу. Процедура увольнения в данном случае не требуется. Делается доп. соглашение к действующему трудовому договору.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении трудовых прав.
СпроситьСамое главное, ничего не подписывайте, пусть увольняют как положено, со всеми причитающимися выплатами.
Спросить