Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства

29.08.2010, 16:12
• г. Омск

Если я работала рядовым бухгалтером, не имела ни права подписи, ни печати, ни каких-либо других полномочий, только лишь выполняла свои обязанности и распоряжения главного бухгалтера. При обнаружении нарушения в работе главный бухгалтер написала на меня заявление, на меня завели уголовное дело и осудили по статья 159 часть 3. При этом мою работу контролировали два заместителя главного бухгалтера, главный бухгалтер и руководитель, которые проверяли и визировали мою работу. Законно ли меня осудили и должны ли были понести какое-то наказание все мои вышеперечисленные руководители? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Оксана! Для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать материалы дела, посмотреть приговор суда. Мошенничество (ст. 159 УК РФ) может совершить любое физическое лицо, не обязательно, чтобы оно имело должностные полномочия ( выполняло организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции). Мошенничество - это хищение чужого имущества совершенное путем обмана или злоупотребления доверием.

Спросить

Здравствуйте, Оксана!

На Ваш дополнительный вопрос могу ответить следующее: Мой коллега Роман Валентинович Морозов абсолютно справедливо указал, что для решения вопроса, кто должен нести уголовную ответственность, необходимо ознакомиться с материалами уголовного дела.

А что касается Ваших вышестоящих "контролёров-руководителей", которые проверяли и визировали Вашу работу, то, мне кажется, что Вас просто "подставили". В крайнем случае, если следствие, а затем суд не нашили состав преступления в их действиях, то за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей они, безусловно, подлежат дисциплинарной ответственности, т.к. "не досмотрели", что Вы нарушили закон.

Вам следовало бы обжаловать приговор во все судебные инстанции, воспользовавшись помощью хорошего адвоката.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
18.01.2015, 17:03

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2003, 19:20

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2003, 19:23

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Читать ответы (1)
Маргарита
24.03.2012, 08:54

Могу ли я потребовать переписать акт ревизии, пусть там фигурируют фамилии тех бухгалтеров которые выполняли обязанности.

Я работала рядовым бухгалтером в бюджетном учреждении. 15 января я уволилась по семейным обстоятельствам, а 20 января пришла ревизия. Все найденный бухгалтерские ошибки вследствие ревизии были свалены на меня. Акт написан на 33 листа, на каждом листе моя фамилия звучит 5 раз. Меня обвинили даже в тех участках бухгалтерии ответственной за которые я не несла, обязанности которые выполнял другой бухгалтер. В акте фамилия главного бухгалтера ни разу не упоминалась. Тоесть ответственность главный бухгалтер никакой не несет, хотя я рядовой бухгалтер и выполняла указания своего непосредственного руководителя. Могу ли я опротестовать и отстоять свое имя. Как это сделать? Куда мне обратиться? Могу ли я потребовать переписать акт ревизии, пусть там фигурируют фамилии тех бухгалтеров которые выполняли обязанности.
Читать ответы (2)
Наталия
25.09.2018, 11:20

Вопрос оплаты обязанностей главного бухгалтера, возложенных на обычного бухгалтера

У нас на работе уволился главный бухгалтер, на бухгалтера (не заместителя), возложили обязанности главного бухгалтера. Как будет оплачиваться? С условием того, что бухгалтер выполняет и свою работу, и по совместительству работу глав. Буха. Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна Белова
31.08.2018, 08:53

Может ли главный бухгалтер получить доплату за работу заместителя?

Если заместитель главного бухгалтера уволилась, то может ли главный бухгалтер получить доплату за выполнение работы заместителя главного бухгалтера.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
06.12.2014, 15:49

Окончание доплаты за исполнение обязанностей главного бухгалтера - правомерные действия работодателя и мои дальнейшие шаги

С января 2012 года назначена заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером был принят человек не местный, все эти 2 года он находился в командировке по месту нахождения филиала предприятия, приезжал на 2-3 дня раз в 2 месяца, на меня по приказу возлагали обязанности и. о. главного бухгалтера с доплатой 20% от должностного оклада (сумма незначительная); фактически, все эти 2 года я выполняла работу за двоих. С декабря месяца главный бухгалтер был переведен на дистанционную работу в связи с закрытием филиала. Без моего согласия издали приказ на предприятии о передаче мне права подписи всей финансовой и бухгалтерской документации, соответственно, доплату, которую я получала я потеряла, но не потеряла свой груз обязанностей. Новый руководитель предприятия считает, что должность заместителя главного бухгалтера предполагает полное мое исполнение обязанностей главного бухгалтера без доплаты; но тогда заработная плата некоторых моих подчиненных превышает мою. Как повести себя в этой ситуации, прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Оксана
29.09.2015, 08:18

Правомерность требования руководителя по визированию бухгалтерских документов - анализ изменений в организации

Руководитель организации требует от главного бухгалтера на входящих счетах фактуры, счетах на оплату, актах выполненных работ ставить визу главного бухгалтера, а только потом свою бух к оплате, правомерно ли требование руководителя, предыдущий главный бухгалтер такие визы не ставил.
Читать ответы (1)
Светлана
27.12.2004, 02:47

Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.

Можно ли принять человека на должность заместителя главного бухгалтера в организацию, в которой обязанности главного бухгалтера (т.е. главный бухгалтер не предусмотрен штатным расписанием) выполняет генеральный директор? Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера. Это нормально? Если нет, то подскажите, как должна называться должность принимаемого человека (выполнять он будет, естественно, бухгалтерскую работу). Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
18.06.2017, 06:20

Незаконное использование чужой ЭЦП - ответственность учреждения и руководителя

С 20 июня 2016 года я была назначена на должность и.о. главного бухгалтера с правом второй подписи (ЭЦП в СУФД). С 15 июля была принята на работу главный бухгалтер учреждения и я была уволена с должности и.о. Но до конца 2016 года учреждение продолжало пользоваться моей ЭЦП без моего согласия. В учреждении право первой подписи принадлежит руководителю, а право второй подписи главному бухгалтеру. На момент принятия другого главного бухгалтера должны были поменять карточку образцов подписей и ключ. Скажите какую ответственность несет учреждение, в т.ч. руководитель за незаконное использование чужой эцп?
Читать ответы (3)