Устроена по срочному договору на время декретного отпуска, после меня приняли еще сотрудницу по срочному договору. Сейчас выходит из декрета женщина, на месте которой я работаю. Кто сейчас должен уйти я или кто пришел последний?

А на чье место приняли другую женщину?

На место еще одной сотрудницы, я на место ивановой, а другая женщина на место петровой.

А разве не должен уйти тот человек, который устроился последним.

Вопрос о трудоустройстве - кого должны уволить в случае выхода из декрета сотрудницы, принятой после меня по срочному договору?

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Основная сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору, которая тоже ушла в декретный. Соответственно, принята третья сотрудница. В это время основная сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос: какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе - вторая (в декретном отпуске) или третья (работает в настоящее время).

Читать ответы (2)

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?

Читать ответы (3)

Как поступить с временной работницей в случае её отсутствия на работе из-за ухода за ребенком?

Прошу разъяснить: На время отсутствия основного работника была принята сотрудница по срочному договору. Основной сотрудник выходит на работу, а временная работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком и повторно беременна. Первому ребенку нет и 1 года. Имеет ли работодатель уволить женщину в связи с истечением срока трудового договора?

Читать ответы (10)

Уволили меня из-за выхода основного сотрудника из декретного отпуска - есть ли для этого основания?

У меня заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Сама я на 3 месяце беременности, лежу на больничном на сохранении. Тут мне за неделю отдел кадров направляет телеграмму, что в связи с выходом основного сотрудника меня увольняют. За неделю Она Выходит из декрета через 1.5 года. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (2)

Я работаю на месте ушедшей в декрет по договору. Получу ли я сама декретные, если уйду в декретный отпуск в это время?

Я работаю на месте ушедшей в декрет по договору. Получу ли яс ама декретные, если уйду в декретный отпуск в это время?

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?

Женщина работает по срочном трудовому договору на месте сотрудницы, которая замещает сотрудницу находящуюся в декретном отпуске. В трудовом договоре первой прописан срок, до выхода из декрета третьей и возвращения второй на своё место. Может ли первая уйти в декрет во время действия такого трудового договора?

Читать ответы (1)

Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с работником после окончания срочного договора на время декретного отпуска?

С работником заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника, сейчас сотрудник выходит из декрета. Работник с кем заключен срочный трудовой договор нас устраивает и есть вакансия, нужно ли нам увольнять этого работника для того чтобы заключить бессрочный трудовой договор в той же должности? Или можно просто заключить до соглашение?

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить работодатель, когда я находусь в декретном отпуске, заменяю другую сотрудницу и она увольняется?

Я работала по срочному договору, вместо девушки которая ушла в декрет, потом я тоже ушла в декрет, на данный момент я ещё в декрете, та девушка решила уволиться, меня могут уволить даже если я ещё в декрете сижу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о трудоустройстве - кого должны уволить в случае выхода из декрета сотрудницы, принятой после меня по срочному договору?

Омск - онлайн услуги юристов