Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?

30.08.2010, 14:29
• г. Тюмень

Проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу. Находясь в отпуске я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до окончания отпуска. Заявление на работе не подписали, поэтому я второй экземпляр отправила по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения на имя директора. Директор получать письмо не стала. Что мне делать в этой ситуации? Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья.

Отделение связи обязано зарегистрировать отказ от получения вашего заказного письма. От даты отказа отсчитывайте 14 дней. Будет дата вашего увольнения.

"По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет" (ст.80 ТК РФ).

Дополнительно.

Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
29.02.2008, 16:23

Увольнение во время отпуска - права и обязанности работника и работодателя

Во время отпуска (19.02.08 г.) я написала заявление на увольнение и отправила (20.02.08 г.) заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Компания получила это письмо 27.02.08 г. и тут же отправила мне телеграмму следующего содержания: "...Ваше заявление об увольнении получено. По решению руководства последним днем работы будет восемнадцатое марта. Директор по персоналу..." Согласно ТК РФ и Письму Роструда РФ от 05.09.2006 г. №1551-6 работник имеет право расторгнуть трудовой договор во время отпуска или временной нетрудоспособности, предупредив работодателя за 14 календарных дней. Вопрос в следующем: когда начинается отсчет 14 дней и какого числа я должна получить расчет и трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ирина
15.07.2015, 10:57

Проблемы с отправкой заявления об увольнении - почта отказывается передать письмо директору

Отправила ценное письмо с описью вложения с заявлением об увольнении на имя директора ООО. Директор лично получать не хочет. Почта другим сотрудникам ООО письмо не отдает. Письмо пролежало на почте и вернулось. Будет скан отслеживания что письмо прибыло по месту ООО доказательством в суде что было заявление об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Алена
25.04.2011, 08:52

Я отправляла заявление со справкой-вызовом на имя директора предприятия.

Я работаю на заводе, заявление на учебный отпуск мне не подписали, сегодня последний день сессии, завтра надо выходить на работу. Скажите пожалуйста, если я завтра выйду на работу и напишу заявление по собственному желанию, выплатят ли мне деньги за учебный отпуск? (Я отправляла заявление со справкой-вызовом на имя директора предприятия. Письмо отправила по почте заказным письмом с описью вложимого. Уведомление на руках.)
Читать ответы (2)
Дмитрий
14.04.2016, 06:11

Вопросы по увольнению по собственному желанию и возврату документов в РЖД

Я работаю в РЖД отработал больше года нахожусь в отпуске.., находясь в отпуске написал заявление на увольнение по собственному желанию по выходу из отпуска (указал выслать мне трудовую и полагающие мне справки по почте) отправил заказным письмом, так как работодатель в соседнем городе я не имею возможности приехать лично. , подскажите при увольнении по собственному желанию работодатель требует явиться сдать спец. Одежну и тех. формуляр, права помощника машиниста электровоза, корочки по пожарной безопасности, по охране труда.. ? (в ТК РФ нет статьи обязывающей меня делать это) трудавую и причитающие мне документы работодатель обязан мне выслать писмом..?
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
07.07.2014, 03:02

Препятствия при увольнении - работодатель отказался принять телеграмму и не забирает заказное письмо

Находясь на больничном направила телеграмму работодателю с заявлением на отпук с последующим увольнением указав дату увольнения отсчитав 2 недели от предполагаемой даты получения телеграммы. В этот же день отправила заказным письмом с уведомленем с описью вложения данное заявление и скан моего заявленя по официальной электронной почте. Отработала 11 месяцев в отпуске не была. Работодатель телеграмму принимать отказался, не допустив на территорию предприятия представителя телерафа. Письмо с заявленим на почте не забирют. Правомерно ли это? Как поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
01.01.2014, 19:11

Как поступить, если директор не подписывает заявление на увольнение и не получает уведомление?

У меня такой вопрос: я написала заявление на увольнение по собственному, директор забрала два экземпляра и не подписала. Направила письмо с уведомлением в адрес директора, она специально не идет получать письмо. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
02.03.2017, 21:56

Как получить расчет и трудовую книжку после отправки заявления об увольнении в другой город?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию и отправил заказным письмом в др. город Директору. По тр. договору так же место работы в др. городе. По факту работал в Воронеже. Письмо с заявлением директор получил, уволить согласен. В день увольнения согл. Заявления мне не выплатили расчет на карту и не выдали Тр. книжку. Приказ об увольнении я так же не видел и не подписал - Я же в др. городе. Сейчас Вышел на работу в др. организацию. Как мне получить расчет и Тр. книжку не выезжая в др. город? С даты предполагаемого увольнения прошло 5 дней. Конечно правильней было бы мне приехать лично к работодателю, но что мне сделать, какие документы подготовить чтобы не съездить без результата?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.03.2019, 08:02

Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?

Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Я отправил заявление заказным письмом с описью вложения. Получил уведомление о получении, но при проверке по почтовому индификатору - письмо лежит на почте и оно не получено. И, вероятно, что работодатель будет оттягивать получение письма, а может и вовсе не будет его получать. Является ли опись вложения вместе с уведомлением о получении доказательством, что я уведомил работодателя о намерении уволится? И что мне делать, если меня не уволят, сославшись на отсутствие заявления?
Читать ответы (1)
Александр
04.03.2017, 04:26

Как поступить, если директор не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку и окончательный

Находясь в отпуске я написал заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. Директор не подписывает заявление, трудовую книжку не выдают и окончательный расчет не получаю. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать?
Читать ответы (2)
Олег
15.11.2011, 13:35

Директор игнорирует заявление об увольнении - что делать в этой ситуации?

Написал директору заявление об увольнении. Данное заявление директор проигнорировал. Потом отправил на юридический адрес заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением с описью. Письмо пришло обратно, причина: Истек срок хранения. На работу не хожу с того дня как прошло 2-ве недели после написания заявления об увольнении. Трудовая книжка у меня на руках. Запись об увольнении в трудовой книжке мне не делают, и не выплачивают расчет. Что мне делать в этой ситуации? Так как я не могу устроится на другую работу.
Читать ответы (1)