Елена
30.06.2015, 20:01
Необходимо ли вносить название на английском языке в кадровые документы, если оно отражено в Уставе?
Читать ответы (2)
Подписан договор с европейской компанией на предоставление нам информационных услуг. Им были отправлены учередительные документы фирмы, в том числе Устав, и банковские реквизиты. В договоре ими были допущены ошибки - в названии нашей фирмы-а именно название на английском языке (на русском в договоре нет) не соответствует названию которое на английском языке в Уставе. Европейцы ссылаются на стандарт ГОСТ 7.79—2000 (ISO 9), и написали согласно этому условию. Можем ли мы не производить оплату за услуги, до момента исправления данных ошибок.
Если услуги фактически предоставляются и они могут это доказать, то они смогут взыскать с вас деньги за этот срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация