Ст.325 ТК РФ и Постановление Думы ХМАО-Югры от 01.03.2010 года №4676 для него ни о чем не говорят.

Есть два документа: 1. Решение Думы г. Нефтеюганска от 27 сентября 2012 г. N 373-V "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск" Приложение к постановлению Думы. ХМАО-Югры от 1 марта 2010 г. N 4676 2. Официальное толкование отдельных норм Закона ХМАО-Югры "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в ХМАО - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" По г. Нефтеюганску получается по п. 4.13: "... В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования при условии нахождения в промежуточном пункте следования НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ДНЕЙ». А Закон ХМАО «п.10. В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования НЕЗАВИСИМО ОТ ВРЕМЕНИ НАХОЖДЕНИЯ в промежуточном пункте следования». Решение Думы города ухудшает положение жителей ХМАО-Югры. Разве не так? И оплачивает город билеты только при условии нахождения в промежуточном пункте следования НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ДНЕЙ. К Кому обратиться за справедливостью? СПАСИБО!

Работник был принят в порядке перевода в июле 2005 года (в местности, приравненной к районам КС). Справку об использовании льготного проезда не представил. На протяжении 10 лет использовал льготный проезд в период с июля. В этом году затребовал перенести льготный период с мая (по предыдущему месту работы). Работнику отказали в связи с тем, что постановлением Думы ХМАО – Югры от 1 марта 2010 г. № 4676 установлен порядок предоставления оплаты проезда к месту отдыха и порядок предоставления. Лицам, указанным в вышеуказанном документе, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы. Притом, обязанность предоставления справки лежит на работнике. Подскажите пожалуйста права ли наша позиция в отказе по переносу или она неверна?

Помогите пожалуйста разобраться с п. 3. Постановления Думы ХМАО - ЮГРЫ четвертого созыва, от 1 марта 2010 г. N 4676: "Право на компенсацию указанных расходов у лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, числящихся в списочном составе государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа) и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе автономного округа (государственном учреждении автономного округа). Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска. (в ред. постановлений Думы ХМАО - Югры от 17.02.2012 N 416, от 26.06.2014 N 1391)" Когда конкретно наступает право льготного проезда для работников, находящихся в отпуске по уходу за детьми?

Получил благодарственное письмо от Председателя Думы ХМАО-Югры, даёт ли мне право на получение звания ветеран труда, в регионе ХМАО-Югра.

Устроился на работу в авиакомпанию в феврале 2012 года. Отработав чуть больше года, в июле 2013 года взял северный проезд. Отработал полный 2014 год, в июне 2015 года хочу взять еще раз северный проезд. Работодатель не дает. Говорит, что северный проезд я имею право взять только в феврале 2016 года. Прав ли работодатель, и имею ли я право на северный проезд в 2015 году?

Мой трудовой стаж в Минтрансе 34 года, в ХМАО-Югре г.Ханты-Мансийске 28 лет. Имею грамоты администрации и думы Ханты-Мансийска, благодарственное письмо, благодарность и грамоту губернатора ХМАО-Югры. Могу ли я претендовать на получение звания ветеран труда ХМАО-Югры?

По постановлению Думы ХМАО - Югры от 01.03.2010 № 4676 (ред. от 26.06.2014) В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования. Должны ли мне компенсировать стоимость проезда по всем пунктам следования, если у Аэрофлота и ЮТЭЙР прямых рейсов нет, а о авиакомпании Ямал я не знала и купила билеты с пересадкой.

Я работаю в районе Крайнего севера. Льготный проезд за период 2011-2012 года я не использовала, его перенесли на следующий 2012-2013 год. По графику следующий льготный проезд должен быть в 2013-2014 г. Могу ли я рассчитывать на льготный проезд в данный период или сроки его сдвинулись и я его могу использовать только в период 2014-2015 г?

Я житель ХМАО-Югры (районы Крайнего Севера) имею ребенка-инвалида, на начало льготного отпуска (право проезда в льготный отпуск) ребенку не было 18 лет, но при возвращении из отпуска ребенку уже исполнилось 18 лет. Оплатят ли проезд ребенку к месту проведения отпуска и обратно согласно ст.325 ТК РФ?

Сколько процентов от стоимости проезда должен авансировать проезд к месту отдыха работодатель?