Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли отказ от перевода на другую кафедру с сохранением зарплаты и тематики лекций по личным причинам? Законы в пользу служащих при переводе на работе.

10.09.2003, 07:13
• г. Томск

Могу ли я отказаться от перевода на другую кафедру с сохранением прежнего заработка и той же тематики лекций по своим личным причинам? Существуют ли какие-нибудь законы в пользу служащих при переводе на работе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Елена!

Если Вы правильно описали ситуацию, Вы не в праве отказаться поскольку в Вашем случае имеет место не перевод, а перемещение (ст.72 Трудового кодекса РФ), которое не требует согласия работника.

С уважением,

Спросить

Я думаю, что для Вас должны представлять интерес эти два абзаца ст. 72 ТК РФ.

Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по

инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или

изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод

на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность

вместе с организацией допускается только с письменного согласия

работника.

Не является переводом на другую постоянную работу и не требует

согласия работника перемещение его в той же организации на другое

рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации

в той же местности, поручение работы на другом механизме или

агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и

изменения существенных условий трудового договора.

Таким образом, если Вам не меняют условия труда, Вашего согласия на перевод на другую кафедру не треуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги