Вероника
22.08.2012, 20:50
Я увольняюсь переводом из одного детского сада в другой дет. сад, должна ли я выплачивать компенсацию за использованный отпуск.
Читать ответы (0)
Я работаю в детском саду няней, сейчас в отпуске, который заканчивается через три дня. Сейчас занимаюсь переводом ребёнка в другой садик и сама написала заявление на увольнение в связи с переходом на другую работу. Меня обязали отрабатывать две недели, но в саду объявлен карантин. И теперь если я выйду из отпуска на работу хоть на один день, я тоже буду являться переносчиком заболевания. Скажите пожалуйста, имею ли я право в этом случае не отрабатывать две недели, а уволиться сразу, не выходя из отпуска, чтобы не контактировать ни с кем на работе?
Здравствуйте, Оксана. Нет, карантин не основание для отказа отрабатывать положенные 2 недели, к сожалению.
Спросить
