Пособия для сокращенных сотрудников на заводе - как их получить и какие доступны?
У меня к Вам такой вопрос. У нас на заводе идёт массовое сокращение под которое попадаю и я.Какие пособия и как я должен получить как сокращённый сотрудник? Спасибо.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОКна период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спроситьвсе что предусмотрено законом выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца и за третий если встанете на учет в службе занятости и не будете трудоустроены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация