Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском и будет ли он считаться отработкой 14 дней?

09.07.2016, 21:09

• г. Челябинск

Я работаю директором магазина, с 18 по 31 иду в отпуск, могу ли написать заявление на увольнение перед днем отпуска и будет ли отпуск считаться отработкой 14 дней, по закону так?

Читать ответы (6)

Заявление на увольнение перед отпуском
Заявление на увольнение
Директор магазина

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

09.07.2016, 21:49,

г. Челябинск

Здравствуйте Виктория!

Вы вправе уйти в отпуск с последующим увольнением.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Спросить

Автор вопроса

Виктория

09.07.2016, 22:28,

г. Екатеринбург

А почему за месяц, а не за 14 дней?

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

09.07.2016, 22:30,

г. Кологрив

потому что вы руководитель организации как посчитала коллега. если магазин входит в сеть и вы просто им руководите то для вас 14 дней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Виктория

11.07.2016, 11:05,

г. Екатеринбург

А может ли работодатель, не согласиться на это? И законно ли это будет с его стороны? Посоветуйте как лучше?

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

11.07.2016, 11:16,

г. Кологрив

уйти в отпуск и за две недели до его окончания подать заявление на увольнение с тем чтобы день выхода из отпуска был днем увольнения

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

11.07.2016, 12:14,

г. Москва

Работодатель имеет право отказать в отпуске , в том числе и с последующим увольнением , только в том случае , если он не по графику отпусков. В увольнении по собственному желанию может отказать только в том случае , если работником нарушен срок прдупреждения об увольнении , установленный законом. Ст. 71, 80, 280 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском и будет ли он считаться отработкой 14 дней?

Челябинск - онлайн услуги юристов