Сообщение о снижении зарплаты на 10% во время отпуска по уходу за ребенком вызывает сомнения в законности
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня по телефону меня уведомил бухгалтер о том, что с 27 августа 2016 всем работникам снижают зарплату на 10% (в связи с кризисом). И необходимо подписать соглашение. Причём ни мне приехать на работу, а они сами приедут ко мне домой и дадут подписать всё необходимое, причём было сказано, чтоб я не удивлялась, документы будут старой датой (?). Я отказалась от гостей и сказала, что приеду на работу сама, хотела бы ознакомиться с этим нововведением. На что мне сухо ответили и дали срок до конца недели.
И вот теперь у меня закрались сомнения, все ли в порядке и по закону?
Спасибо жду отклика.
Обратитесь в гострудинспекцию, в прокуратуру с жалобой. Там разберутся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация