Работодатель затребовал от работника объяснительную об отсутствии на рабочем месте в течении 20 минут в пятницу в 10 часов утра, но в пятницу наша контора работает до обеда, суббота и воскресенье выходной. В понедельник меня уже ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании в виде замечания на основании акта об отсутствии на рабочем месте. Считается ли день получения уведомления для дачи объяснений или считается начало 2 рабочих дня со следующего дня после получения уведомления?

Считается ли день получения уведомления для дачи объяснений или считается начало 2 рабочих дня со следующего дня

Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?

Может ли работодатель по заявлению работника субботу сделать ему рабочим днем, а понедельник-выходным без доплат? График нормальный с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходной.

Читать ответы (1)

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Работодатель выпустил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания не запросив объяснительную. После написания претензии руководству меня из приказа исключили (в тексте приказа замечание выдавалось нескольким работникам), сославшись на техническую ошибку. Затем попросили написать объяснительную и снова выдали замечание новым приказом. Является ли это нарушением следующих пунктов ТК: 1. до применение взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение; 2. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. И если является, должно ли быть дисциплинарное взыскание отменено окончательно?

Читать ответы (7)

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Срок представления обьяснительной в пятницу - правомерен?

В пятницу вечером начальница затребова обьяснительную, сегодня она сказала я должна ее предоставить! Входит ли пятница в 2 х дневный срок в течении которых я могу представить обьяснительную? Суббота у меня рабочий день, а понедельник выходной, правильно я поняла, что могу принести ей обьянительную во вторник до конца рабочего дня?

Читать ответы (1)

Бухгалтер Крошева нарушила трудовую дисциплину, отказавшись дать объяснение в письменной форме

Бухгалтер Крошева явилась на рабочее место спустя три часа после рабочего дня. Работодатель затребовал от нее объяснение в письменной форме. Крошева отказалась дать такое объяснение. 1. Как должен поступить работодатель в данном случае? 2. Вправе ли работодатель применить к Крошевой дисциплинарное взыскание при отсутствии письменного объяснения работника?

Читать ответы (1)

Как бороться с фиктивным актом об отказе от объяснительной при дисциплинарном взыскании? Опыт судебной защиты работника

Приказом объявили дисциплинарное взыскание. Объяснительную не затребовали. С приказом ознакомили позже з-х дней, предусмотренных ТК РФ. В суде, с подсказки судьи, представии акт об отказе отдачи объяснительной. Как доказать, что акт фиктивный и объяснительну. Работодатель не затребовал?

Читать ответы (2)

Изменение рабочего времени без согласия работника в связи с весенне-полевыми работами

Можно ли так работать, без согласия работника. Выписка из приказа: Об изменении рабочего времени в связи с производственной необходимостью и началом весенне-полевых работ. Приказываю 1. объявить с 23 апреля 2018 года суббота и воскресенье рабочим днем. 2. установить следующий рабочий день: начало рабочего дня, с понедельника по воскресенье с 7 часов. Окончание рабочего дня в 17 часов. Обед с 12 до 13. Основание: правила внутреннего трудового распорядка для работников от 1.09.2016

Читать ответы (12)

Объяснительная об отсутствии на рабочем месте в связи с празднованием дня рождения и несоответствием рабочего времени

Помогите пожалуйста грамотно написать объяснительную об отсутствии работника на рабочем месте. Руководство обязала нас работать по 8 часов, хотя у меня оклад 0,5%. Вчера праздновала день рождение, пришла сегодня после обеда. А на столе у меня акт об отсутствии работника на рабочем месте на полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!

Читать ответы (2)

Срок предоставления объяснения о нарушении трудовой дисциплины включает субботу и воскресенье?

Работнику в субботу т.к этот день является его рабочим днем. Вручены уведомление о предоставлении объяснения пл поводу нарушения трудовой дисциплины. С какого момента отчитываться два дня на предоставление объяснения. Если суббота и воскресенье является его рабочим днем.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли день получения уведомления для дачи объяснений или считается начало 2 рабочих дня со следующего дня

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов