Мои семь лет работы на предприятии под угрозой - почему начальник может меня сократить, но оставить пьяницу-брата?
Я работаю на предприятии 7 лет. Год назад начальник взял своего брата на работу, пьет, на работу трезвым не приходит, но начальник закрывает на это глаза. Сейчас начинается сокращение. Скажите, пожалуйста, имеет ли начальник право меня сократить, а этого брата пьяницу оставить? Ведь я работаю больше, да и на работу всегда прихожу вовремя и работаю хорошо, нареканий не имею.
Конечно у вас есть преимущественное право при сокращении.
Спроситьвопрос о том кто подлежит сокращению зависит от того о каком сокращении идет речь конкретной должности или численности работающий. как правило преимущественному оставлению ан работе подлежат работники с более высокой квалификацией
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить человека, пришедшего на работу, так сказать с"похмелья"?Не пьяный, но с запахом. Какие меры к нему принять?
Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?
Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Я понимаю, что на мое место он просто хочет взять своего человека.

В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
