Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
В каких случаях работодатель при увольнении может заставить выплатить недостачу, если ревизии не было? Какой статьёй ТК РФ руководствоваться?
Если ревизии не было, то и о недостаче речи быть не может.
Требование выплат в данном случае незаконно.
Если вычтут из ЗП, то подавайте заявление в суд, взыскивайте недоплату в судебном порядке.
Спроситьесли есть полная или коллективная матответственность, да и то от размера среднемесячного, получаемого работником
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
