Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Такой вопрос:
Если работник ушёл раньше на обед.
Т.е не в 13:00,а в 12:00.
Могут ли его уволить за это?
Работает крановщиком (работа с контейнерами).
Объяснительную писал, но сказали что один день работаешь бесплатно, потом дорабатываешь 7 дней и уходишь.
Нет, не могут уволить, если до этого случая не было выговоров. Уволить могут, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация