О такой системе оплаты я в первые слышу и как с этим бороться!?

Сомнения по оплате труда - возможность оспорить ежемесячный оклад в пользу почасовой оплаты

Если в моем трудовом договоре в пункте Условия оплаты труда есть пункт: Работодателем установлена повременная система оплаты труда. При этом Работнику за выполнение трудовых обязанностей устанавливается часовая тарифная ставка в размере 23200,00 Двадцать три тысячи двести) рублей 00 коп. В расчетных листах выплаты заработной платы фигурирует уже данные Оклад по часам показатели: Тарифная ставка месячная 23200. Верно ли это и возможно как-либо эти расчеты обжаловать в пользу ПОЧАСОВОЙ оплаты?

Читать ответы (1)

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб. в час на 0,5 ставки. Или ставка вообще здесь не нужна. Просто работник будет работать неполный день.

Читать ответы (1)

Разбираемся - рабочая неделя и ночные надбавки в трудовом договоре - законно ли это?

В моем трудовом договоре прописано, что: Работнику устанавливается 36 часовая рабочая неделя. Почасовая тарифная ставка Работника включает надбавку за работу в ночное время и составляет - 65,00 руб. Это законно или нет?

Читать ответы (1)

Как устанавливается оплата труда по сдельной системе в трудовом договоре с использованием МРОТ?

Разъясните пожалуйста, в трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается прямая сдельная система оплаты труда, в соответствии с которой сдельная расценка определяется МРОТ?

Читать ответы (3)

Отсутствие упоминания о вычете налога в условиях оплаты труда - правомерно ли это и можно ли это использовать в свою пользу?

В моем трудовом договоре в пункте, касающимся условий оплаты труда (Работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере... пропорционально отработанному времени.) не указана фраза до вычета налога или после вычета налога. Правомерно ли это? И можно ли это интерпретировать в свою пользу?

Читать ответы (1)

Какая минимальная оплата гарантируется при сдельной оплате труда на предприятии?

У нас на предприятии сдельная оплата труда. По трудовому договору у меня устанавливается тарифная ставка 71 руб в час. подскажите, пожалуйста, какая минимальная оплата гарантируется в таком случае? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли руководство предприятия изменить часовую ставку в трудовом договоре без уведомления?

Такой вопрос может ли руководство предприятия в одностороннем порядке изменять часовую ставку в из пункта 4.1.1. из трудового договора в меньшую сторону без уведомления лица с которым заключило договор пункт 4. Оплата труда и социальные гарантии. 4.1 работнику за выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящим договором, устанавливается сдельно-премиальная система оплаты состоящая из: 4.1.1 часовая тарифная ставка в размере 93,47 рублей в час. 4.1.2 +РК, 4.1.3 ДВ надбавки. 4.1.4 другие выплаты предусмотренные коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. И тд и тп.

Читать ответы (1)

Заголовок - Неправильная оплата труда - как получить зарплату согласно заключенному трудовому договору

Устраиваясь на работу, со мной был заключен трудовой договор, в котором оговаривалась оплата труда: (дословно) РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, ЧАСОВАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА В РАЗМЕРЕ (и ручкой барышня написала) 16 000 руб/час. При ежемесячной выработке номы часов 372 часа. Это ж какая у меня должна быть з/плата? Может подать в суд и пусть выплачивают, согласно трудовому договору? Уважаемые адвокаты, подскажите!

Читать ответы (1)

Спор о выплате заработной платы

В трудовом договоре уволившегося сотрудника допущена опечатка: работнику устанавливается часовая тарифная ставка и должностной оклад. Фактически была расчет заработной платы производился исходя из оклада. Работник требует выплаты еще исходя из часовой тарифной ставки. Законно ли отказать бывшему сотруднику в доначислении по часовой тарифной ставке и выплате этой суммы? На какие нормативные документы можно сослаться в письме?

Читать ответы (1)

Важно ли указывать размер оплаты труда в трудовом договоре для иностранных работников?

У меня вот такой вопрос: у нас работниками (это иностранные граждане, ближнее зарубежье) заключается срочный трудовой договор и оплата труда сдельная, рублей в час. Обязательно ли размер оплаты прописывать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О такой системе оплаты я в первые слышу и как с этим бороться!?

Краснодар - онлайн услуги юристов