Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда подавать заявления о приеме сотрудников и предоставлять трудовые книжки для ПБОЮЛ?

11.09.2003, 11:41
• г. Москва

Я создала ПБОЮЛ. Подскажите куда мне надо подавать заявления сотрудников о приеме на работу, которых я нанимаю на работу. А также куда я должна предоставлять трудовые книжки и могу ли я записывать в них.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса!

Вы должны предоставлять только заключенные трудовые договора для регистрации в соответствующий орган местного самоуправления ( ст.303 ТК).

Документом подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые ( ст.309 ТК). Т.е. у Вас не может быть трудовых книжек работников.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.09.2016, 09:33

Как и где должны храниться трудовые книжки сотрудников без отдела кадров?

У кого на хранении должны храниться трудовые книжки сотрудников? Кто делает запись о приеме на работу? Отдела кадров у нас нет. Потеряна моя трудовая книжка и никто не знает где она и делали запись в ней о приеме на работу или нет. Как быть?
Читать ответы (1)
Иван
24.07.2007, 07:49

И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно?

Здравтсвуйте. При заключении срочного трудового договора на время отсуствия постоянного работника какие документы должны предоставляться работником? Теже самы что и при постоянной основе? Временные работники при оформлении отказываются предоставлять трудовые книжки. И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно? В порядке ведения трудовых книжек ничегооб этом не сказано, в ТК также. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2005, 15:04

ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, подскажите пожалуйста: трудовые книжки нового образца выписываются только вновь принятым на работу с 2004 г., а тем кто имеет уже труджовую книжку старого образца и стаж работы в нескольких организациях, им ведь не нужно менять книжку, значит все записи о приеме, переводе и увольнении ведутся в их книжке старого образца. ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2008, 16:12

Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. По ТК РФ ПБОЮЛ не может производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить неверную запись?
Читать ответы (7)
Елена
12.12.2008, 14:20

Как исправить неверную запись о приёме на работу в трудовой книжке

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. Записи об увольнении в трудовой нет. По ТК РФ по состоянию на 2003 г. ПБОЮЛ не мог производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить или удалить неверную запись о приёме на работу? Проставить печать на запись об увольнении из ПБОЮЛ уже нет возможности.
Читать ответы (2)
Andrey
12.12.2016, 08:13

Как доказать размер зарплаты в суде при отсутствии документов о приеме на работу? Как подать заявление и в какой суд?

Меня и ещё одного сотрудника уволили когда мы отработали месяц отдав нам трудовые на руки в них не было ни каких отметок о приёме на работу и об увольнении. При этом нам не заплатили ни копейки за месяц работы. У меня вопрос как мне в суде доказать какая у меня была зарплата, если у меня нет на руках ни каких доказательств ни заявления о приёме на работу где указывался оклад и должность? Так же подскажите в какой суд надо подавать заявление в районный или арбитражный, подавать заявление нужно только от себя или оно принимается от двоих или каждый должен подавать от себя отдельно?
Читать ответы (2)
Ольга
14.10.2017, 11:53

Оформление трудовых книжек с задержкой - последствия для работника и компании

В ООО на некоторых работников бывшим кадровиком не были заведены трудовые книжки при приеме на работу, трудового стажа у них не было. Пришлось оформлять трудовые книжки гораздо позже. Пулучилось, что трудовые книжки "младше" даты приема работника, младше всех дат в трудовой книжке. Все данные о работники передавались в ПФР своевременно, ведомости по зп есть. Все как положено, но вот сама трудовая заведена гораздо позже. Насколько это страшно? Чем это может грозить человеку, который делал записи в трудрвой (это было лет 10 назад)
Читать ответы (8)
Андрей
18.01.2007, 09:18

Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников.

Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников. Обязаны ли мы как раньше регистрировать во всех инстанциях прием сотрудника на работу, или достаточно приказа о приеме и записи книжке?
Читать ответы (1)
Козин Роман
09.09.2002, 10:10

Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа?

Ни один из сотрудников нашей компании не зачислен в штат. Все работают по трудовым соглашениям, но в трудовые книжки никакие записи не вносятся. Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа? Или же у нас получается прерванный стаж? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)