Таисия
15.11.2011, 12:51
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Читать ответы (1)
При приеме на работу я подписала договор на оклад 9000 руб. В течение года с премией и надбавками получала з.п. порядка 30 тыс. руб. Всё официально, все суммы отражались в расчетном листке и с них же платился ндфл. Я уволилась из компании 19 мая. В июне пришел расчет без премии, а именно 6000 оклад и 14000 комп. За отпуск. Законно ли то, что компания лишила премии, не предупреждая об этом работника?
Да, законно. Премия выплачивается на усмотрение руководителя.
СпроситьНет не законно можете обжаловать в трудовую инспекцию или через суд, смотря за что вас лишили и надо смотреть ваше положение о премировании
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация