Отказ от отпуска - объяснение работодателем о не полной выплате зарплаты
Я отказался идти в свой очередной отпуск и продолжал работать. Мне выдали отпускные и компенсацию, но зарплату выдали мне не полностью хотя я работал как положено. Объяснили тем что моя зарплата входит в компенсацию за отпуск. Правильно ли это?
Здравствуйте! Проверить правильность начисления отпускных Вы можете, использовав калькулятор начисления отпускных по адресу: http://ipipip.ru/kz/otpusknie.php
СпроситьЕсли вам оформлен отпуск по графику, то отказаться от него вы не имели права. Работодатель не должен был допускать вас к работе. Это нарушение дисциплины. Если вам выплатили отпускные, значит был приказ на отпуск , который вы не исполнили. Работа во время отпуска не предусмотрена. Время отпуска относится ко времени отдыха, когда работник свободен от трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ . А если вы решили вопреки приказа поработать, то такую работу работодатель вправе не оплачивать вообще. Согласно приказу вы должны в это время отсутствовать и на этот период за работником сохраняется средний заработок (отпускные) , которые выплачиваются не менее чем за три дня до начала отпуска.
Отказаться и перенести отпуск на другое время вы имеете право только в том случае , если вам не выплатили в срок отпускные (ст. 136 ТК РФ )
или не уведомили о предстоящем отпуске не менее чем за две недели до начала. Ст. 123 ТК РФ . Если в такой ситуации отпускные все таки выплачены, то они перезасчитываются в счёт зарплаты за отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация