Неправомерный отказ работодателя в оплате учебного отпуска по программе магистратуры - почему специалистам это не касается, согласно законодательству РФ?

14.07.2016, 11:54

• г. Барнаул

День добрый! В 2004 г. получил первое высшее образование с присвоением квалификации специалист. В 2014 г. поступил на обучение по программе магистратуры. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что это второе высшее образование. Но согласно изменений в федеральном законе об образовании в РФ, специалист обучающийся по программам магистратуры, не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования. Подскажите каким образом убедить в этом своего руководителя, приведя ему конкретную ссылку на норму закона?

Читать ответы (1)

Второе высшее образование
Получение второго высшего образования
Получить первое высшее образование

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Варзакова О. Л. 4.6

14.07.2016, 13:15,

г. Барнаул

Здравствуйте, Евгений! Как установлено ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерный отказ работодателя в оплате учебного отпуска по программе магистратуры - почему специалистам это не касается, согласно законодательству РФ?

Барнаул - онлайн услуги юристов