Должны ли работодатели после увольнения выплачивать компенсацию если ты работал не официально.

Только по личной договоренности. Нормы права нет. Удачи.

Здравствуйте! Если было трудоустройство без заключения трудового договора (так называемое неофициальное трудоустройство) требовать выплаты компенсации можно, но сложно. Главные инстанции, в которых могут принять заявление о признании факта трудовых отношений - это Государственная инспекцию по труду (ГИТ) и суд.

Трудинспекция имеет возможность оперативно выехать на проверку, затребовать и изучить документы на месте, зафиксировать нарушение по горячим следам. Судебное рассмотрение может затянуться на несколько месяцев, судья не приедет с проверкой к работодателю, но суд имеет большие полномочия и может окончательно установить не только факт наличия трудовых отношений, но вину и ответственность работодателя. Кроме того, имеет смысл обратиться в налоговый орган, в который сдает отчетность работодатель. Налоговая служба заявляет, что ведет борьбу с черными зарплатами. В каждом районном отделении налоговой службы должна быть организована специальная телефонная линия доверия. Налоговая обязана проверить поступившие обращения по этому поводу, даже если обратились анонимно-доверительно. По такому обращению налоговики приезжают в фирму, пересчитывают тех, кто там работает, сравнивает количество работников с количеством трудовых договоров, а также сверяет их со своими данными об уплаченных налогах. Так можно получить оперативное и эффективное решение проблемы официального оформления трудовых отношений.

(Источник: yur-comp.com