Как разрешить противоречие между Ст.92 и Ст.94 ТК РФ при работе работников от 16 до 18 лет на 40-часовой рабочей неделе?
Как решить противоречие возникающее при применении Ст.92 и Ст. 94 ТК РФ для работников от 16 до 18 лет при 5-ти дневной 40 часовой рабочей неделе?
В соответствии со Ст.92 продолжительность рабочего времени для для работников от 16 до 18 лет составляет 40-4=36 часов. Но в соответствии со Ст. 94 продолжительность ежедневной работы для работников от 16 до 18 лет не может превышать 7 часов. При 5-ти дневной рабочей неделе длительность составит только 35 часов. Что делать с 1 "лишним "часом?
Заранее благодарен за помощь.
Николай.
Уважаемый Николай!
В чем противоречия? Ст.91 устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, но ведь она может быть и менее 40 часов.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация