Уволена перед окончанием больничного - законно ли получать пособие по уходу за детьми безработной по минималке? Можно ли отправить мужа в декрет с уменьшенным рабочим днем?
У меня вопрос! Я устроилась на работу на временную ставку (декретница). проработала 1,5 года, в итоге сама ушла в отпуск по беременности и родам! С 15 августа больничный лист заканчивается (двойня). в итоге мне сообщают, что работник выходит на свое место и меня увольняют. Получается я буду получать пособие по уходу за детьми как безработная по минималке! Законно ли это? если да, можем ли мы отправить в декретный отпуск по уходу за детьми моего мужа (заработок приличный). при этом, чтобы он работал не полный рабочий день? Если да, то на сколько часов необходимо меньше работать мужу?
Здравствуйте! Законно.Имеют право Вас уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора.Супруг имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Если работает 40-часовую рабочую неделю,то неполной рабочей неделей может считаться и 39-ти часовая неделя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
