Вопрос о допуске к педагогической деятельности после отмены решения мирового судьи - последствия для работодателя и возможные варианты замены должности
В 2012 году решение мирового судьи было отменено решением федерального судьи, в отношении осужденной (потерпевшей) с обоих сторон по статья 116 часть 1 УК РФ, на основании ст.367 УПК РФ в связи с примирением потерпевших сторон. (на основании что мировым судьей были нарушены требования статья 20 часть 2 УПК РФ). Могу ли я в связи этим заниматься педагогической деятельностью? Работодатель все знает, но считает меня специалистом хорошим и не хочет увольнять. Работаю зав. отделом по работе со старшеклассниками. И что грозит работодателю если он меня не уволит. В настоящее время собираю документы на Республиканскую комиссию по делам несовершеннолетних о выдаче решения о допуске к педагогической деятельности. Стоит ли указывать, что я продолжаю свою педагогическую деятельность. Может меня перевести на методиста.
Я полагаю, ничего страшного. Юридически Вы не судимы, значит, и никаких последствий быть не должно
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Вопрос о продолжении педагогической деятельности после получения справки об отсутствии судимости
Актуальность действия статьи 116 часть 1 УК РФ на сегодняшний день - нужно ли уволить работника за прошедшее уголовное дело?
Могу ли я заниматься педагогической деятельностью если было решение суда по статья 327 часть 3 УК в 2018 году. Спасибо.
Возможно ли работать педагогом после прекращения уголовного дела по статье 118 ч.1?

Районный суд признал отстранение работника от работы незаконным, но работодатель не выполняет решение - вопрос об исполнении
