Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата сверхурочных часов в детском саду - вопросы по законности и нарушения администрации

15.07.2016, 09:16
• г. Новосибирск

Я работаю сторожем в детском саду. График - день-ночь по 12 часов и два выходных. По трудовому договору от 01.10.2008 г. ЗП определяется в соответствии сокладом 2300 руб. (установленной комиссией УО). Ежемесячная доплата по результатам работы. В период отпусков график работы изменился. С июня месяца мы остались втроем (один из сторожей пошел в отпуск) и работае сутки через двое. В результате за месяц вместо 168 часов каждый из нас отработал 240, т.е 72 сверхурочных часа. Нам оплатили 240 часов+ сверхурочные 72+ праздничные+ ночные + коэффициент и все это составило в сумме 9030 руб. Т.е МРОТ нашего региона. Если бы я работала в прежнем графике я получила бы те же МРОТ. Никаког согласия на сверхурочную работу у меня не спрашивали, сказали, что производственная необходимость (так ли это) . и обязаны ли мне эти 72 часа оплатить свыше МРОТ или они действительно входят в минималку? Какие есть нарушения администрации по данному поводу?

Читать ответы (1)
Производственная необходимость
Работа сторожем в детском саду
График день ночь два выходных
Ответы на вопрос (1):

Нужно смотреть расчеты, условия договора.

А нарушения есть однозначно. Без изучения документов можно сразу сказать, что нарушена норма привлечения работника к сверхурочным работам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги