Мастер столкнулся с агрессией подчиненного после решения делового вопроса - какие наказания могут ожидать подчиненного и что делать мастеру?

Я работаю мастером. Подчиненный испытывает как мне личную неприязнь. От начальника мне поступило распоряжение отправить подчиненного на другое место работы. Я перезвонил подчиненному чтоб передать информацию, но он часто игнорирует мои звонки, что и произошло в тот раз. Информацию о поездке подчиненному передал другой мастер от моего имени. Подчиненный испытывая недовольство уехал на другое рабочее место. Распределение о месте работы получаем от диспетчеров, где работает подчиненный. На следующее утро приехав на работу и начав разнарядку я услышал от подчиненного в присутствии всего коллектива обвинения в том что я отправил его на другое место работы из-за личной неприязни. Потом последовали оскарбления в мой адрес. После моего ответа он побежал в мою сторону, схватил "железную полосу" .Я направился ему навстречу уходя от удара полосой. Он сшиб меня сног. При падении я ударился спиной. Немного побаливает, к врачу пока не обращался. После моего рождения его отвели в сторону. Это произошло уже второй раз. В первый раз он содержался от нападения. Своему начальнику о случившемся я сообщил, но действии в отношении подчиненного ни каких не принято. Сейчас подчиненный стал очень общетельным как ни в чем не бывало.

Какое ему грозит наказание? Что мне нужно делать?

Спасибо!