Я операционная м/с высшей категории, находясь в декретном отпуске, а потом по уходу за ребенком до полутора лет, пропустила срок подтверждения категории (ноябрь 2015 года) с января месяца выйдя на работу, с меня была снята высшая категория, а далее как оказалось были сняты все категории, первая и вторая и работая на 0,5 ставки оклад соответствовал, окладу только что пришедшего работника. Ранее в приказах четко было прописано, что женщине после декрета или отпуска по уходу, категория продлевалась сроком на один год, теперь это нигде не прописано, но и приказа по снятию категории тоже нет. мое руководство аргументировать свои действия по закону не могут. На каком основании была снята категория, законно ли?какими должны быть мои действия, для оспаривания вопроса и защиты своих прав.? спасибо.

Мое руководство аргументировать свои действия по закону не могут.

Влияет ли декретный отпуск на статус высшей категории преподавателя?

Я работаю преподавателем и имею высшею категорию. С июля 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в январе 2016 года у меня заканчивается срок действия высшей категории. Вопрос: снимут ли с меня категорию или она сохранится до выхода из декрета? Если снимут, то могу ли я находясь в декрете подтвердить категорию?

Читать ответы (2)

Изменение системы начисления зарплаты в детской поликлинике - почему категория теперь только процентом?

Я работаю в детской поликлинике медсестрой с 2010 года, первые три года оклад мой составлял 3 240 руб. В 2013 году мне была присвоена вторая категория и оклад мой стал 3 564 рубля, но с августа 2015 года мой оклад снова стал 3 240, а за категорию стали доплачивать отдельно 10% от оклада. Теперь у нас в поликлинике у всех медсестер одинаковый оклад (что с высшей категорией, что вообще без категории). На основании чего изменили систему начисления зарплаты, почему раньше категория включалась в оклад и на нее шли все надбавки, а теперь за категорию мы получаем определенный процент. Правильно ли бухгалтерия начисляет нам зарплату?

Читать ответы (1)

Статус высшей категории после декретных отпусков - как правильно произвести аттестацию?

В апреле 2013 года я получила высшую категорию. В 2015 году ушла в декретный отпуск, а потом не выходя на работу, во второй декретный отпуск. По окончанию отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года) в августе 2021 года я вышла на работу. Сейчас мне платят по высшей категории, но не могу понять, категорию я потеряла или нет. В приказе была указана высшая категория, но специалисты по аттестации говорят, что допущена ошибка, что я категорию потеряла, сейчас её нет и мне просто доплачивают до высшей, и предложили аттестоваться в сентябре 2022 года, но на 1 категорию, т.к. высшая была утеряна за время декрета и на неё я могу подать только через 2 года как получу 1 категорию. Правильно ли они мне говорят, должна ли я аттестоваться в августе?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности подачи на высшую категорию после перерыва на отпуск по уходу за ребенком.

В 2015 году закончилась высшая категория. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, и потом сразу в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 вышла на работу, мне сказали что категория закончилась, оплата сохранилась по высшей категории. В апреле 2019 подаю заявление на категорию. Могу ли подавать на высшую, или надо начинать заного с 1 категории.

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении категории учителя после декретного отпуска вызывает затруднения

Объясните, пожалуйста, какие мои права: С сентября 2011 по март 2014 года была в декрете и в 2012 году закончился срок моей аттестации (была первая категория), так вот когда вышла с декрета был один директор и он сказал, что категория сохраняется еще на 2 года и только тогда я должна ее подтверждать, сейчас же другой директор и он снял мне категорию и платят как без категории. А как правильно не могу ни у кого добиться. Помогите пожалуйста! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии выплатить перерасчет за новую квалификацию - есть ли право?

С 6 ноября по 22 января я нахожусь в отпуске. Отпускные мне были выплачены по старому окладу. Во время отпуска, 6 декабря, я прошла что станцию на первую квалификационную категорию. На руки получила приказ о присвоении с 6 декабря первой квалификации гной категории. Оклад мой увеличился. Заведующий МДОУ, где я работаю, отдала в бухгалтерию приказ произвести мне перерасчёт с 6 декабря по 22 января на основании приказа аттестационной комиссии и в связи с повышением оклада. А бухгалтерия отказывается делать мне перерасчёт. Должны ли они произвести мне перерасчёт?

Читать ответы (7)

Неверная оплата труда в детском саду - работодатель снижает оклад воспитателю с первой категорией

Я работала в детском саду на 0,5 ставки воспитателем. Второй воспитатель взяла долгосрочный отпуск на 1 год, проработав воспитателем более 10 лет. На её освободившиеся 0,5 ставки взяли меня на период её отпуска. Теперь у меня полная ставка. По приказу я было принята с окладом согласно моей первой категории. Та,ушедшая в отпуск воспитатель, категории не имеет, поэтому её оклад ниже. Проработав месяц, сейчас мне работодатель сообщает, что я буду получать за её полставки не по своему окладу (по первой категории), а от её ставки, т.е. без категории. И что к этим полставкам будет начисляться только 25%районных, а сельских 25% на них не будут начисляться. По приказу я была принята по одному окладу, а сейчас оклад снижается не в мою пользу. Я же имею первую категорию, почему я должнаполучать ниже.

Читать ответы (1)

Перетарификация была сделана, но так как я не проработала после приказа о высш.

Я работаю в школе учителем. С 20 февраля нахожусь в декретном отпуске. До декретного отпуска я прошла аттестацию, приказ о высшей категории пришел с 28 февраля. После декретного отпуска (27 июля заканчивается) оформляю отпуск, затем по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я рассчитывать на перерасчет декретных, отпуска? Исходя из какой зарплаты начисляются пособия по уходу? Повлияет ли моя категория на пособие? Перетарификация была сделана, но так как я не проработала после приказа о высш. Категории ни одного дня мне не делают перерасчет.

Читать ответы (1)

Женщина лишена высшей категории из-за декретного отпуска - правомерно ли решение работодателя?

В 2009 году ушла в декретный отпуск, в октябре 2010 подошёл срок подтверждения высшей категории; в сентябре 2011 вышла на работу по исполнении ребёнку полутора лет. Работодатель лишает высшей категории на том основании, что не подтвердила вовремя. Правомочны ли его действия? Если нет, то по какой статье я имею право подтвердить свою категорию через 2 года после выхода на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о снижении категории и заработной платы при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 04.08.2015. Мой срок подтверждения квалификационной категории наступает 27.01.2015. После отпуска планирую выйти на работу. Значит ли это, что мне снизят категорию и, соответственно заработную плату? Каковы должны быть мои действия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мое руководство аргументировать свои действия по закону не могут.

Москва - онлайн услуги юристов