На что я могу рассчитывать при таком раскладе (в сентябре должна уже уйти в декрет)?
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:
В январе 2016 г. я ушла в неоплачиваемый отпуск на несколько месяцев. В феврале-марте мне коллеги сообщили, что ИП, где я работала закрывается по причине банкротства, и нужно написать заявление "по собственному". Находясь в другой стране я этого сделать не смогла, и все сделали без моего присутствия, соответственно подпись тоже была подделана. Но еще один нюанс в том, что на момент увольнения я уже была в положении. По возвращении на работу я узнала, что до сих пор не устроена в новое ИП. Руководство в отпуске и решить эту проблему нет возможности в ближайшее время. В бухгалтерии сказали, что меня (возможно) смогут трудоустроить только с 1.06. 2016 г. А, возможно, и не будут совсем трудоустраивать. Месяца 3-4 выпадает из моего трудового стажа (при условии устройства). На что я могу рассчитывать при таком раскладе (в сентябре должна уже уйти в декрет)? И как вообще быть в такой ситуации? Есть ли смысл вообще трудоустраиваться, если организация делала отчисления с официальной з/п в соц. страх 3200,00 руб.?
С отцом ребенка мы официально не в браке, и он гражданин другой страны. Т.е. в России у меня будет статус матери - одиночки. Спасибо.