Какая компенсация полагается работнику при банкротстве предприятия?
Какая компенсация полагается работнику при банкротстве предприятия?
Статья 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Как обеспечить защиту работника при банкротстве предприятия и получить компенсацию за неотгуленные отпуска
Вопросы о предупреждении, компенсации и самоликвидации в случае банкротства предприятия - что должен знать работник?
Гарантии и компенсации работникам при банкротстве предприятия
Какие выплаты при банкротстве полагаются работнику и сколько еще будет платить фирма после банкротства?
Возможна ли страховая выплата родителям работника, погибшего на производстве из-за небезопасных условий работы?

