Я прошла 4 месяца испытательный срок (изначально вообще обещали 1 месяц), сейчас готов трудовой договор, но я разочарована в этой работе, могу ли я не подписывать договор?
Здравствуйте Елена!
В соответствии с ТК РФ испытательный срок не может превышать 3-ех месяцев, если только Вы не работаете руководителем организации или главбухом. При этом трудовой договор заключается все равно с первого дня работы, и в договоре прописывает срок испытания. Если заработная плата полностью выплачивалась Вам в конвертах (неофициально) все 4 месяца, трудовая книжка, диплом и прочие документы у Вас на руках, можете просто устно предупредить работодателя и уйти с работы не подписывая трудовой договор. Если все по другому, то пишите заявление на увольнение и после отработки 2-ух недельного срока Вас уволят, иначе могут уволить по статье за прогул и сделать запись об этом в трудовую книжку. А это уже плохой знак для следующего работодателя.
Спросить
