Вопрос о возможности остаться работать в компании после окончания отпуска по уходу за ребенком
Работаю на декретной должности. У основного сотрудника отпуск по уходу за ребенком заканчивается 20 января 2017 г. Она не планирует возвращаться на предприятие. При этом я планирую до января 2017 г. тоже уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, останусь ли я работать в компании и на что могу рассчитывать (выплаты, место работы)?!
если она не планирует выходить, а до ее выхода вы планируете декрет то не факт что по его окончании прежнее место за вами сохранится. вы приняты по срочному договору и пока он не станет бессрочным т.е пока она не уволится а договор с вами не перезаключат по окончании вашего отпуска по уходу за ребенком вас могут уволить. пособие по беременности и выплаты по уходу вы получать будете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация