Работаю на Почте России специалистом уже год. Я по должности.

Работаю на Почте России специалистом уже год.

Я по должности, являюсь полностью индивидуальным материально-ответственным лицом, и за всё время работы неоднократно требовал выдачи моего экземпляра трудового договора, и договора о полной индивидуальной ответственности, а также должностной инструкции, но мои требования всегда игнорировались.

Недавно приняли в наш состав новенького молодого сотрудника, и в связи с этим, у меня начали сильно отнимать рабочие часы, то есть стали давать больше выходных, я так думаю, что такое действие со стороны непосредственного начальства незаконно.

Также, неоднократно требовал доплаты за переработку, но это требование также игнорируется.

Примерно месяц назад, сменился начальник службы безопасности нашего предприятия, и, по всей видимости, при первом нашем общении (знакомстве), я ему как человек или сотрудник просто не понравился.

По вине этого начальника службы безопасности (по халатности) была совершена кража финансовых средств с кассы одного из почтовых отделений.

Мы просто как-то обсуждали эту тему в кругу своих коллег, постояли, пошутили, посмеялись, и разошлись. Видимо, это всё дело краем уха слышал начальник службы безопасности, и недавно вызывал меня к себе. Разговор был очень долгим, и напряженным.

Начальник службы безопасности, при разговоре не стеснялся употреблять матерные слова, доходило вплоть до оскорблений с его стороны.

И после всего, он в угрожающей форме мне сказал, что я на данной работе долго не задержусь, и он сделает всё, чтобы меня уволили. Также угрожал тем, что у него имеются связи с прошлой работы (правоохранительные органы), и они в любое время могут меня поймать и "прессануть"

К сожалению, при данном разговоре у меня не было с собой диктофона, для того, чтобы записать этот разговор и потом в любой момент предоставить для доказательства.

Под моральным давлением начальника службы безопасности мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию.

С 1 августа у меня должен был быть законный отпуск. Но он мне порекомендовал, дабы не было проблем, написать заявление, отработать до 31 июля и спокойно уйти.

Сейчас идти в трудовую инспекцию либо в прокуратуру с жалобой безполезно, так как, если узнают, что я туда ходил, меня съедят, и уж тогда точно придётся уйти с этого места работы.

Имеются характеристики с прошлых работ - они все отличные.

Если поинтересоваться мнением обо мне, как о работнике, на нынешнем месте работы, то оно тоже далеко не печальное.

Скажите, как мне лучше всего поступить?

Ведь и увольняться не хочется, тем более в такое кризисное время, но и проблем добавлять не хочу!