
При увольнении возник конфликт - дирекция в виде штрафа решает не выплачивать работнику "черные деньги" за два месяца работы.
В трудовом соглашении при принятии работника указан оклад (чисто символический), устная договоренность с работником - что он получает процент от выполненных им работ. Т.е. на предприятии т.н. "черная касса". При увольнении возник конфликт - дирекция в виде штрафа решает не выплачивать работнику "черные деньги" за два месяца работы. Как вернуть свой заработок? Куда обратиться?
1. Никак, так как в данном случае Вы ничем наличие "чёрной кассы" не докажете.
2. Единственное, что Вы сможете в данной ситуации что - то сделать, так это настучать куда следует, например, в ФСЭНП, но учтите, что если ничего не подтвердится, то Вас могут привлечь к уголовной ответственности за клевету или потребовать возмещения убытков за нанесение вреда деловой репутации.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов

