Нарушение рабочих прав официанта - дискриминация и ущемление достоинства

Я устроена не официально на работу, написала заявление о том, что увольняюсь по собственному желанию, у нас в ресторане два манагера и они оба вкурсе, что 1.08 2.08 и 3.08 я выйти на смену не могу, т.к я их предупреждала, написала заявление 30.07 и сказала обеим манагерам, нашла другую работу, у них отработка 2 недели, что бы выплатили я должна буду отработать эти 2 нед. 1.08 поставили смену, 31.07 была смена и я сказала манагеру, который был на смене, что в такие числа не могу работать т.к я уезжаю, было собрание 30.07 и составили график, все было норм, пока вчера его не переделали. Говорят, что мне штраф выпигет за этот прогул + к тому же если это так, им сегодня сказали что моя подруга, которая там тоже работает выйдет за меня работать, было ими сказано, что подменяйиесь как хотите. Имеет ли они права выписывать штраф в этой ситуации? Если подать на них в суд, что для этого нужно, ведь трудоустройство неофициально? Помогите...

В моём ресторане произошла драка между двумя компаниями. Десять человек избили одного посетителя. Охрана ресторана попыталась разнять драку, затем вызвала полицию и скорую. Пострадавший отказался писать заявление. На следующий день пострадавший пришёл в ресторан и сказал, что напишет на нас заявление в полицию, якобы за то что мы со стороны ресторана не применили никаких мер. Какие обвинения пострадавший может предъявить ресторану?

Работаю в ресторане официантом. Отправили на карантин по собственному, не знают оплатят или нет. Во время корантина, решили закрывать ресторан сказали придти за зарплатой 10 числа. Работодатель не предупреждал о закрытии ресторана. Он должен выплачивать компенсацию?

Работаю курьером. Забирала заказ в одном ресторане. После рабочей смены мне в вотсап пришло сообщение, в котором человек представился, что он из этого ресторана - работник. Далее отпрявлял голосовые сообщения с весьма специфическим солержанием, с ".подтекстом" на тему 18+. Хочу написать претензию на ресторан. Как правильнее указать в претензии о случившимся?

Меня уволили с работы без моего заявления, помимо этого не выдали зарплату, обосновав это тем что у нас в баре минус 25000 руб (этот минус разделили на 3 барменов, включая меня) Получилось это так: во время моего отпуска,11 января сотрудники смены плотно погуляли, воспользовавщись тем, что они работают в ресторане брали с бара алкоголь, начальник приехал проверить как дела в ресторане присек их пьянку, уволил всю смену, после чего выдал им расчет 17 января. Когда я вышла на смену после отпуска 20 января, я пересчитала бар. Когда подошло время к зарплате 10 февраля мне было сказано: Алена, какая зарплата у вас минус 25000. На вопрос какое я имею отношение к этому минусу если в январе отработала всего 3 смены? Мне сказали что мы сами (бармены) виноваты в том что давали алкоголь другим сотрудникам, и когда им был выдан расчет надо было с них удерживать эти деньги за товар. Вопрос начальству: Мне надо было спрыгнуть с поезда 17 января прибежать на работу и удержать с них деньги? Ответ начальства: не мои проблемы, кто, что кому давал. Мое дело чтобы все было четко, чтобы дебет с кредитом сошлись. Так я осталась без зарплаты и без работы. Я сказа что так это не оставлю и пойду в прокуратуру, пускай там выяснят кто кому и сколько должен. На что мне сказали что моей трудовой даже не было в этой организации и что я здесь даже не работала. Вопрос к вам: Подскажите как поступить что делать? Я мать-одиночка двоих детей. Меня уволили без моего заявления (мне было сказано что в трудовой стоит штамп об увольнение от 29,01,13) Мне не выдали зарплату, а теперь еще и трудовую не хотят возвращать?

Я являюсь управляющим ресторана, такая ситуация. На панеровке мяса мой работник запанеровал этикетку (бирку) от пакета вместе с мясом (не заметил её), на раздаче (где у нас упаковывается блюдо) кладётся в коробочку мясо эту этикетку не заметили и отдали гостю. На следующий день пришёл мужчина и сказал, что его ребёнка тошнило и что он хочет компенсацию, мы ему в этом отказали. Сейчас на данный момент нас будет проверять рос потреб надзор, что грозит моему работнику который стоял на панировке?

26 июля праздновали свадьбу в ресторане. Праздник омрачило плохое обслуживание персонала: отсутствовали тарелки для гостей, приборы, салфеток не было на столах, напитки приносились не вовремя, горячее блюдо подали на час позже обговоренного времени, и соответственно второе горячее также было подано позже, из-за чего нам пришлось продлить программу тамады, т.к. гости просто бы не успели покушать. Также на следующий день выяснилось, что персонал ресторана во время проведения банкета употреблял спиртные напитки, причем наши напитки, это видела наш организатор свадьбы. За так называемое обслуживание мы заплатили ресторану 12 тыс. рублей. Кроме того вечер и окончание нашего праздника омрачило еще одно событие - произошла кража личных вещей гостей - были украдены сумки с деньгами, телефонами и документами, которые впоследствии были подброшены на территорию ресторана, но в них отсутствовали денежные средства и телефоны. При просмотре камер видеонаблюдения, было установлено, что кража совершена посторонним человеком, который проник в ресторан. Также, через несколько дней выяснилось, что у нас пропал пакет с подарком, в котором находились в том числе и денежные средства. Данный пакет мы оставили в ресторане, но при этом он был целенаправленно спрятан кем то из сотрудников ресторана, т. к. когда мы собирали все свои личные вещи, этого пакета там не было. Когда мы приехали в ресторан и сказали, что будем писать заявление о пропаже пакета, он вдруг неожиданно нашелся, но без денег. По поводу кражи вещей гостей мы написали заявление в полицию. В договоре, заключенным с рестораном есть такой пункт: не допускать в зал проведения банкета посторонних лиц. Описанные выше события очень омрачили нашу долгожданную свадьбу. Какую ответственность несет ресторан за все выше перечисленное?

Было ограбление в ресторане. Можно было действовать по горячим следам. Я позвонил в милицию они приехали. Попросили у администратора ресторана видео наблюдение. Она сказала что человек у которого находиться ключи от комнаты отдыхает и сказала прийти через 3 дня. вопрос. Отвечает ли материально милиция за свое бездействие. То что отвечает ресторан материально я знаю.

Сложилась такая ситуация: я нахожусь на 4-м месяце беременности. Работаю официантом в сетевом ресторане. Точку, на которой работала последнее время, закрыли, предоставили перевод в другой ресторан. В данном ресторане менеджер поставил мне ночные смены. После моей просьбы о переводе на дневные смены и сокращении часов с 12 до 8 мне было сказано, что в таком случае меня не могут принять на работу. Сообщили, что постараются перевести в другой ресторан. Подскажите, пожалуйста, как мне сейчас не остаться в убытке от того, что неизвестно сколько будет решаться вопрос о переводе? Заранее спасибо.

При работе в две смены мне ставят уроки полную первую смену, а во вторую по одному уроку каждый день последние. Получается отработав 5-6 уроков в первую смену я 4-5 часов жду последнего урока. Завуч говорит что вы работаете в две смены поэтому это правомерно. Права ли она. При этой ситуации хочу отказаться от второй смены. Могут ли меня уволить за это.