Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо ли предупреждать об увольнении работника принятого на месяц по срочному договору.

20.07.2016, 08:31
• г. Красновишерск

Надо ли предупреждать об увольнении работника принятого на месяц по срочному договору.

Читать ответы (1)
Увольнение работника
Ответы на вопрос (1):

ст 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олег вячеславович
19.12.2016, 09:39

За какое время должны предупредить работника о завершении срочного трудового договора и если это не сделано то что произойдет.

За какое время должны предупредить работника о завершении срочного трудового договора и если это не сделано то что произайдет.
Читать ответы (2)
Михаил
06.06.2020, 10:02

Вопросы по исполнению срочного трудового договора сроком до 2 месяцев - акт выполненных работ

Срочный ТД был заключен 10 апреля 2020 года в срочном ТД есть пункты: 1. настоящий договор является срочными заключается на время выполнения Работником работы, но не более двух месяцев 2 сроком окончания трудового договора считается сдачи выполненной работы вышестоящему руководству, но не позднее 10 июня 2020 года Работник выполнил работу. В связи с этим вопросы: - необходимо ли составлять какой то акт выполненных работ для подтверждения выполнения работы - необходимо ли предупреждать работника за 3 дня об окончании срока и издавать приказ об увольнении и ознакомить работника или же акт выполненных работ автоматически прекращает срочный ТД В случае невыполнения какого либо действия (не составления акта или не издания приказа) может ли быть срочный ТД признан бессрочным?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
01.04.2014, 13:07

Сколько дней заранее работник должен предупредить работодателя о нежелании продлевать трудовой договор?

За сколько дней до окончания срочного трудового договора работник должен предупредить работодателя о не желании продлевать трудовые отношения.
Читать ответы (2)
Сергей
28.07.2021, 15:48

Какие риски может нести работник при уходе после окончания срочного трудового договора?

У меня заканчивается срочный трудовой договор и по окончании договора я собираюсь уходить из компании, а работодатель просит написать по собственному желанию, какие могут быть минусы для меня в этом случае?
Читать ответы (1)
Зара
18.01.2021, 15:42

Расторжение срочного трудового договора при уходе работника в декретный отпуск

У меня был срочный трудовой договор, за сколько времени работодатель должен предупредить работника, о том что расторнают договор в связи с тем, что выходит декретник?
Читать ответы (2)
Анастасия
27.07.2021, 08:52

Можно ли уволить работников по срочному договору в летнем лагере из-за приостановки деятельности из-за коронавируса?

В Летнем лагере работают работники по срочному договору заключенному с 09.07.2021 г по 30.07.2021 г. В лагере выявили короновирус и деятельность лагеря приостановлена. Можно ли уволить временных работников раньше окончания срока срочного договора?
Читать ответы (6)