Вопросы о расчете заработной платы по трудовому договору в Москве - сравнение оклада 7100 и договоренности о 69000+премии, свидетельство 2 НДФЛ и расчет за июль

Справка 2 НДФЛ и увольнение - правомерная выплата при работе по трудовому договору в Москве

Работаю по труд договору в Москве с окладом 7100. По договоренности с окладом 69000+премии. За период работы получал заработную плату в полном объеме. О чем свидетельствуют справка 2 НДФЛ. В июле за 6 отработанных дней мне при увольнении по расчету насчитали к выдаче 4049 руб. (запрлата за июль) . Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата труда по трудовому договору в Москве - сравнение оклада и выплаты при увольнении

Работаю по труд договору в Москве с окладом 7075. По договоренности с окладом 69000+премии. За период работы получал заработную плату в полном объеме. О чем свидетельствуют справка 2 НДФЛ. В июле за 6 отработанных дней мне при увольнении по расчету насчитали к выдаче 4049 руб. (зарплата за июль не считая компенсации за неиспользованный отпуск) . Правильно ли это и какая сумма должна быть?

Читать ответы (2)

Отказали в предоставлении расшифровки расчетов после увольнения - как вернуть причитающиеся денежные средства?

Уволился из компании по соглашению сторон 20 июля 2016 года. Зарплату всегда получал в полном объеме. Об этом указано в справке 2 НДФЛ. (средняя заработная плата 60 тыс рублей, при этом оклад в трудовом договоре 7000 руб) После увольнения попросил квиток и расшифровку расчетов, мне ее не предоставили, но сказали что за 6 дней в июле мне начислили 4049 руб... по окладу в договоре (остальные дни был на больничном), а не по средней месячной заработной плате. Могу ли я как то отсудить причитающие мне денежные средства и в какие сроки. Куда лучше обратиться?

Читать ответы (3)

Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?

Я уволился с предприятия перед увольнением уходил в отпуск Июнь месяц 28 дней календарный, июль я весь отработал и 1 августа я написал заявление об увольнение, 12 был уволен, отработал положенные дни, мне перечислили 13 го т.е. сегодня з/п за июль голый оклад 5.500 и за август отработку 2700 хотя я получал за полный месяц 15-16 тыс. руб. работал 3 года, возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнение за июль, а не голый оклад как они мне перечислили. Да,я понимаю что премия выплачиваеться на усмотрение работодателя но я ведь июль не затронул а написал 1 августа и расчет по июлю должен быть в полном объеме с премиями?

Читать ответы (1)

Пропущенные выплаты премии - как вернуть остаток заработной платы после увольнения

Вопрос такой. Я работал в частной фирме. Заработную плату получал официально на карту. Трудовой договор был заключен. Зарплата состояла из оклада плюс премия. За последние три месяца работодатель не выплачивал заработную плату ссылаясь на тяжелое финансовое положение фирмы. Я уволился и получил расчет. Расчет состоял только из окладов. Могу ли я как то получить остаток расчета состоящий из премии. За весь период работы лишения премии или других удержания за мной не числилось. Какие есть варианты.

Читать ответы (2)

Расчет среднемесячной заработной платы при увольнении в июле 2014 года - методика и пример

Сегодня целый день рассчитывала среднемесячную заработную плату. У меня увольняется руководитель по сокращению. Ей надо выплатить 3-х месячную зарплату. Увольняется она 25 июля 2014 г. Рассчитываю, за 12 предыдущих месяца, т.е. беру зарплату с июля 2013 - июнь 2014 (из этой суммы исключаю сумму выплаченных отпускных и компенсацию за отпуск, так же исключила премию за праздничные дни!) и делю ее на 200 (это количество рабочих дней которое должно быть отработано), нахожу среднедневную и умножаю на 276 (кол-во дней фактически отработанных) /12. !В июне она была в отпуске, поэтому я взяла 27 рабочих дней по плану, 3 рабочих дня фактически отработанных. Помогите мне пожалуйста, в правильности расчета.

Читать ответы (2)

Нарушение выплаты заработной платы и премий - мои права как работника и возможное решение проблемы

Я работал электриком в Тройка-парк. Выплата заработной платы по договору должна была производиться с 10 по 15 число каждого месяца. Отработав июнь без замечаний в общей ведомости была начислена сумма в размере 14600, но 15 июля я позвонил в бухгалтерию. Мне сказали что выплаты заработной платы не ожидается, что денег нет и не будет. 16 июля я вышел на работу, но к работе не приступил. Был тут же уволен. 30 июля получая заработную плату кассир дала отдельную ведомость где была сумма 5500. Инженер пояснил, что премии за июнь меня лишили из-за того что я в июле не приступил к работе. 17 августа начали выдавать заработную плату за июль и обнаружилось, что меня лишили зарплаты за какую то учебу о которой в договоре ни слова не сказано. Я ни где не учился. Что можно сделать? Если можете помочь в разрешении моего дела свяжитесь со мной по тел. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с зарплатой и увольнение - Как решить сложную ситуацию на работе?

До сегодняшнего дня я работала на ферме. По заключённому договору идёт зарплата 7140 руб. Но по договорённости, так как я работала без выходных мне платили до 10 тыс. За прошлый месяц работодатель пообещал 12 тыс., так как объём работы увеличился, но работа по прежнему без выходных. Зарплату всё время задерживали и в этом месяце тоже задержали за полностью отработанный прошедший месяц. И тогда я решила уволиться, поскольку очень тяжело без выходных, да и работа сама по себе тяжёлая, плюс ко всему задержали зарплату. При увольнении по договорённости мне должны были заплатить за 40 рабочих дней 15200 руб., а заплатили как по договору 8100 руб. Это при том ещё, что я разведена и у меня двое маленьких детей, алиментов я не получаю. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о расчете заработной платы по трудовому договору в Москве - сравнение оклада 7100 и договоренности о 69000+премии, свидетельство 2 НДФЛ и расчет за июль

Владимир - онлайн услуги юристов