Сомнительные действия потенциального работодателя при приеме на работу в Ломбард - как защитить свои права?

Я хотела устроиться на работу в Ломбард. По телефону мне сказали что нужно принести на собеседование документы об образовании, снилс, ИНН, паспотр, трудовую. Придя туда, сняли копии этих документов и взяли две фото 3 Х 4, а также дали заполнить анкету, на шести листах, где были такие вопросы, откровенно говоря на которые я не хотела отвечать (например, с кем проживаю, их ФИО и телефон, а так же дата рождения, так же полные данные родственников за границей, девичья фамилия моей матери, замужем ли я, за какую работу я не взялась бы ни при каких обстоятельствах и т.д). На собеседовании спрашивали о предыдущем месте работы, а о работе собственно мало что говорили, даже не сказали по какому адресу будет работа. Зарплата: первый месяц-обучение-не оплачивается. А далее еще три месяца по 10 000 рублей. После испытательного срока-10000 руб+ премия от 1000 до 5000 рублей на усмотрение начальства. По каким критериям будет оплата, ничего внятного не ответили типа если я буду видеть что вы работаете ХОРОШО, то я премирую вас... Что подразумевает это хорошо? Не понятно. По истечении недели (а за это время по их словам меня проверяла их служба безопасности), мне позвонили (сделав несколько упущенных-за мой счет) и начали задавать те вопросы, на которые я не ответила в анкете. Когда я сказала что это неуместные вопросы на прием на работу, то нач. отдела кадров сказал, что я им не подхожу.

У меня вопрос: Правомерны ли действия потенциального работодателя? Какие действия я могу предпринять в этой ситуации?