Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила переноса расчетного периода по отпуску после отпуска по уходу за ребенком - разъяснения и неясности по Постановлению 922

20.07.2016, 22:11
• г. Москва

Я взяла очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпускные мне рассчитали исходя из заработка до декретного отпуска, а не по окладу. Имеется противоречивая информация. Так сколько же раз можно переносить расчетный период: только на один год или до ближайшей полученной зарплаты, и как правильно понимать пункт 6 Постановления 922 "О средней заработной плате". Спасибо.

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск после отпуска по уходу
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (3):

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а так же начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности. В пункте 4 говорится: В случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному, с указанием причины замены одного расчетного периода другим.

Спросить

Меня интересует конкретно что понимать под предшествующим периодом времени, равным расчетному. Мой заработок до декретного отпуска или одноразовый перенос периода на 1 год, где я не имела фактического заработка, и в соответствии с п.8 Постановления 922 "О средней заработной плате" расчет по окладу.

Спросить

Имеется ввиду прошлый период равный расчетному. Средняя з/п до декрета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги