Планируется переименование должности с инженер на диспетчер - стоит ли соглашаться и какие последствия отказа?
Работаю в отделе планирования на должности инженера. Сейчас должность "инженер" хотят переименовать в "диспетчер", мотивируя тем, что на других предприятиях группы она так и называется. Обязанности остаются теми же, говорят, что и зарплата не изменится. Когда нас принимали на работу, должность тоже называлась "диспетчер", потом, по настоянию директора, ее переименовали в "инженер". Сейчас директор другой... Подскажите, стоит ли соглашаться на переименование должности (на мой взгляд, для следующего работодателя это будет выглядеть как минимум странно-как будто понизили в должности). За сколько работодатель должен официально предупредить меня об изменении в наименовании должности? Что последует, если я откажусь от переименования: в частности имеет ли работодатель право разорвать со мной трудовой договор?
Добрый день. Можете не соглашаться на переименование
СпроситьЮристы ОнЛайн: 144 из 47 429 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Что делать, если запись о переименовании отдела была забыта внести в трудовую книжку после переименования организации?
