Проблема с выплатой расчетных денежных средств после увольнения из ФСИН - Куда обратиться?
Я работал в ФСИН 11 лет. По определенным обстоятельствам я написал рапорт на увольнение. 19 июля числа этого месяца я был уволен, и получил все документы на руки. Мне сказали, что расчетные и з/п еще на той недели отправили в банк (з/п мы получаем на карту). Как положенно в день увольнения я ничего не получил. И вот только сегодня 21 июля мне пришла только з/п.А расчетных нету. В день увольнения мне давали расчетку и там была указана вся сумма которая мне причиталась вместе с з/п.Но почему-то пришла только одна з/п.Я позванил в Бухгалтерию и они сказали, что управление им не переводило денег. Как переведет, так сразу в банк отдадут. Я не понимаю значит все они расчитали и указали в расчетке, а выплатили только з/п. (сегодня выплатили всем работникам з/п,не только мне). Позвонил в инспекцию труда, они сказали, что ни они ни прокуратура ничем помочь не сможет, т.к. я при погонах был и на таких инспекция труда не распростроняется.
Подскажите что делать? Куда обращаться?
Вчера был последний рабочий день в школе, так как написал 28 числа заявление на увольнение. Дали вчера только расписаться в приказе об увольнении и все. Никаких обходных листов не давали. В итоге сегодня говорят, что завуч отказалась подписать обходной листок, так как не была сдана аналитическая справка. Вопрос - законно ли это и что делать? Расчётные не были перечислены в день увольнения.
Добрый день. Расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены в последний рабочий день. Такого понятия как обходной лист в законе не существует, по сути это Ваша добрая воля. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьРаботнику после увольнения 6 месяцев переводили на карту з/плату, причём суммы каждый раз были разные, когда бывший работник всё-таки догадался откуда помимо з/платы с новой работы приходят деньги, он позвонил в бухгалтерию, чтобы остановить выплаты. Теперь с работника требуют возврата долга. Дело ещё в том, что он работал в полиции и был уволен по статье. Обходной лист при увольнении был подписан всеми включая главного бухгалтера. Что делать?
Николай Петрович!
В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Определения "счетная ошибка" в законодательстве сейчас нет. Ранее существовал НПА, согласно которому счетная ошибка - это арифметическая ошибка, она охватывает лишь неточности в вычислениях, возникшие при совершении математических (арифметических) операций. Если же речь идет о технической или иной ошибке, не являющейся счетной, то возникшая в результате неё допущения переплата ни возврату, ни удержанию с работника не подлежит.
Ошибка бухгалтера, приведшая к выплате в Вашем случае не является счетной ошибкой. Потому работодатель не может взыскать денежные средства, если только вы добровольно не возвратите их.
Хотя суды порой выносят самые странные решения, вопреки требованиям действующего законодательства.
СпроситьВот моя история: я уволился с предприятия по собственному желанию, получил расчетные все как положенно. Спустя месяц мне позвонили из бухгалтерии этого предприятия где я раньше работал и заявили что при начислении мне расчетных они ошиблись и выплатили больше чем положенно, и потребовали верную ту сумму, которую они назвали. После чего я приехал на прежниятие и они мне показали все мои начислени и там было видно что бухгалтерия правда ошиблась. Я в тот момент ни где не работал и поэтому сказал что выплачу позже эту сумму. Прошло уже три месяца после моего увольнения, но я не выплатил ни копейки. Они хотят передать дело в суд. Пожалуйста подскажите что мне грозит!? Заранее спасибо.
Вас могут обязать выплатить эту сумму и, если этого дополнительно попросит истец, проценты на эту сумму исходя из ставки 10% годовых.
Вы можете пытаться ссылаться на п.3 ст.1109 ГК РФ, из которого следует, что заработная плата может быть взыскана только при наличии недобросовестности с Вашей стороны И счетной ошибки, а не одной лишь счетной ошибки. Хотя более вероятно, что союз "И" будет прочитан судьей как союз "ИЛИ", и тогда одной лишь счетной ошибки быдет достаточно для взыскания.
Если Вы сошлетесь на этот пункт, то проценты с Вас взыскать будет нельзя, так как проценты начисляются только с того момента, когда Вы узнали о наличии своей обязанности вернуть эти деньги (п.2 ст.1107 ГК РФ).
СпроситьВ день увольнения денег не было так сказал бухгалтер. Позвонила через месяц опять ответила ждите написала заявление в прокуратуру они отправили письмо в инспекцию труда. Ответа нет через три месяца будет год как уволилась как быть.
Ну Вы даете... Подавайте в суд на Государственную инспекцию труда. Жалобу на их бездействие.
Спросить
К сожалению, вы пропустили срок исковой давности для обращения в суд. А инспекция трудам вам ответила? Если нет - обратитесь в прокуратуру повторно.
Спросить
У меня вопрос по трудовому спору.
Устроился на работу официально, отработал месяц и не получил зарплату (только авансы) На второй месяц тоже не получил и не я один, все что начальник говорил так это что у них украли инструменты и у них нету денег. Я написал заявление об увольнении. С того момента прошло еще 2 месяца и так и не выплатили, каждый месяц говорят, что как только будет возможность то они переведут деньги. Я уверен даже если переведут, то не полную сумму. Еще такой вопрос, устройство было официальным но договор на руки так и не дали, договор подписывал, они сделали копию и сказали позже дадут, заваливали работой и как то не вспоминалось о договоре. Уволился, договора так и нету. По идее в инспекции по труду могут же проверить на через компьютер? И что мне вообще делать? Я писал начальнику что подожду еще неделю и пойду в Инспекцию по защите труда, на что он мне ответил, не мне а моему другу, он тоже там работал и так же не получил деньги, так вот ответил он вот что Может быть деньги будут в конце февраля. Можете идти в инспекцию мне плевать Вот так вот, помогите пожалуйста, посоветуйте что мне делать.
Здравствуйте! Можете обратиться в прокуратуру по данному факту. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
Спросить
Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет.
Игорь.
Игорь, это классическая ситуация. В суд надо было обращаться параллельно с обращением в трудовую инспекцию, а не последовательно. Надежда на внесудебные попытки решить свои проблемы по увольнению не Вас первого подводит.
Тут единственно что Вас может спасти, это то, что сейчас нерабочие дни.
По закону, если окончание срока попадает на нерабочий день, днем окончания срока считается первый после него рабочий день.
Не надо "формулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру". Это напрасная трата времени и напрасные надежды.
Как вариант, можно параллельно с обращением в суд обратиться и в прокуратуру, но особо не надеяться на это. Кстати, при рассмотрении дела об увольнении прокурор также привлекается к делу.
Надо обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения при наличии на то реальных оснований. Именно с учетом того что срок не истек пока, так как его окончание попало на нерабочие дни.
Надо разобраться с наличием этих оснований.
Но работать в суде надо грамотно.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд. Пропущен Вами срок или нет (в условиях обращения в инспекцию), это вопрос спорный.
Суд восстановит этот срок, если считать пропущенным его.
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
В Вашем случае, обжаловать решения трудовой инспекции в прокуратуру - абсолютно бесполезная трата времени.
Вам необходимо обращаться в суд с иском в восстановлении на работе и взыскании компенсации материального и морального вреда.
Что касается срока исковой давности, то необходимо вместе с иском, направить в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, при этом ссылаться на обоснованные и объективные доказательства уважительности пропуска такого срока.
В Вашем случае можно ссылаться на карантин, а также на попытку досудебного урегулирования спора, путем обращения в трудовую инспекцию.
СпроситьВ октябре 2014 года я уволилась с предприятия, мне выли выплачены расчетные. В мае 2016 года мне позвонили из данного предприятия и сказали, что расчетные были выплачены дважды и мне необходимо вернуть 25000 в бухгалтерию. Скажите правомерно это или нет? Все дело в том, что при увольнении мне не выдали расчетный лист с указанием суммы расчетных.
У меня вопрос следующего характера. 01.08.02016 был мой последний рабочий день в СК Инвестиции и финансы. Компания, как нам сказали, готовится к банкротству. Поэтому мы все сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется копия приказа об увольнении 01.08.2016 года и расчетный лист. Но денег положенных мне при увольнении я так и не получила. Сначала мы обратились в трудовую инспекцию г. Краснодара. (там находился наш офис), нам сказали написать письмо в трудовую инспекцию Москвы. Было получено письмо-отписка. Потом мы писали письмо в ЦБ. Ответ не получили. При консультации с юристом, было сказано, что смысла идти в суд нет.
Получается, что уже нет никакого выхода? Денег к выплате немного, но все таки... Ответьте, пожалуйста, стоит куда-нибудь обращаться и куда? Или же уже можно махнуть рукой?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Вам должны дать не отписку, а ответ с подробным разъяснением ситуации и рекомендациями о дальнейших действиях.
СпроситьУволился с работы меня не рассчитали полностью обратился в инспекцию по труду пришел ответ что мы провели проверку и были зачисления на карту Токого то числа и такая та сумма но выплатили не всё я обратился в прокуратуру пришёл ответ что такими делами занимается инспекция по труду и вот не знаю куда ещё обратится.
Здравствуйте,
С такими вопросами, как взыскание недовыплаченного расчета при увольнении, обращаться надо с исковым заявлением в районный суд по месту жительства.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМуж работал в организации, не выплатили компенсацию при увольнении, обратились в трудовую инспекцию, трудовая инспекция говорит что они предоставили документы и за подписью моего супруга. Супруг получпл часть на карту, официальная зп и часть на руки и расписывался в ведомостях. Так вот трудовая инспекция утверждает что со слов работодателя они моему мужу всё выплатили. Фирма оформлена на левого человека и все документы подписывает совершенно другой человек а не тот на кого по факту оформлена. Подскажите как и что можно сделать. Кажется что и трудовую инспекцию подкупили раз они утверждают что всё хорошо.
Здравствуйте,
при увольнении вашему мужу должны были выплатить остаток заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае невыплаты, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и суд. В суде заявите ходатайство о проведении экспертизы, если работодатель предоставит подложные документы.
Остались вопросы, пишите.
Спросить
Добрый день Марина, в данном случае если официальная часть зарплаты выплачена (зарплата оговоренная в трудовом договоре), а неофициальная выдана (или не выдана) по ведомости, то доказать что вы получили меньше достаточно проблематично, так как официальную зарплату вам выплатили. В этом заключается проблематичность "серых" зарплат, существует невозможность взыскать компенсацию при увольнении в полном объеме. По поводу работы фирмы можно обратиться с заявлением в полицию, однако у вас должны быть подтверждающие документы факта о котором вы пишете.
Спросить
