Какие могут быть последствия и что делать мне в данной ситуации?

12.09.2010, 15:55

• г. Новосибирск

Ситуация такая,1-го сентября я увольняюсь и получаю на руки трудовую книжку, спустя неделю вызывают на предприятие и утверждают что якобы в офисе недостача большая, которую хотят повешать на меня. Хотя в день увольнения была ревизия и составлен акт в том что все в норме. Расчет по заработной плате не выдают, ссылаясь на то что пока не верну недостачу расчета не будет. А вчера составляют повторный акт ревизии, но дату ставят 01.09.2010, в котором потребовали мою подпись. Какие могут быть последствия и что делать мне в данной ситуации?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Поздняков Д.А. 4.7

14.09.2010, 06:52,

г. Москва

Мария, доброго времени суток. Не вижу ничего страшного если Вы подпишите второй акт, но при 3-х условиях: 1. Акт должен быть составлен в 2-х экз.; 2. В акте отразите, что подписываете текущей датой и обязательно укажите, что не согласны с ним, поскольку не присутствовали при проведении инвентаризации (ревизии); 3. Напишите заявление с просьбой выдать предыдущий акт, в котором Вы расписывались в составе комиссии (дата, время, место, состав комиссии). При этом Ваше заявление должно поступить работодателю прежде, чем Вы подпишите второй акт.

С наилучшими пожеланиями, Управляющий Партнёр Юридического Агентства «Капитал Ресурс» Поздняков Дмитрий Анатольевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие могут быть последствия и что делать мне в данной ситуации?

Новосибирск - онлайн услуги юристов