Юридическая оценка - возможно ли законное уменьшение персональной надбавки в ООО, выплачиваемой ежемесячно

• г. Самара

Я работаю в ООО. Нам к окладу ежемесячно доплачивают персонльную надбавку. Размер персональной надбавки нигде не установлен. В правилах внутреннего трудового распорядка указано, что выплапта персональной надбавки относится к стимулирующим выплатам и выплачивается по усмотрению директора из прибыли предприятия. На протяжении двух лет платили одинаково, а сейчас уменьшили надбавку. Законно ли уменьшение надбавки, ведь она выплачивалась постоянно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

ДА законно. Возможно прибыль уменьшилась

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Здравствуйте, если правилами предусмотрен такой порядок и в трудовом договоре ничего не сказано по этому поводу, то, к сожалению, законно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

персональная надбавка - на вашем предприятии - это стимулирующая выплата ( непостоянная, выплачивается за хорошую работу, но при условии если у работодателя есть возможность ее выплачивать - например, имеется достаточная прибыль по итогам месяца

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов