Нарушение прав - работодатель не оплатил время, проведенное в прокуратуре по повестке - как защититься?

Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.

Меня обучили в учебном центре за счет работадателя, был заключен договор об отработке 1 год, Илибо выплата затрат на мое обучения, как может работодатель вычесть с меня эти затраты, если я уволюсь не отработав год? И может работадатель не выплатить расчетные ссылаясь на затраты на обучения? Заранее спасибо!

Работаю стилистом в салоне. Работодатель выплачивал зарплату из кассы за отработанные дни, трудовой договор не оформлял, налоги не платил. Сейчас не выплачивает зарплату, ссылаясь на то, что в кассе нет денег (не сезон). Как доказать, что я работала на данном месте? Как заставить заключить договор? Как получить свои деньги за уже отработанное время?

С ноября месяца 2012 я получала зарплату на счёт Сбербанка России, без каких либо проблем, сегодня мне позванили и сказали, что зарплата не будет начисляться пока я не предоставлю расчётный счет банка Москвы. Предприятие большое и рабатадатель не дает возможности людям выбирать с каким банком им работать. Подскажите пожалуйсто как мне отстоять свои права. И получать свою зарплату на тот счет который для меня удобный.

Может ли отдел кадров образовательного учреждения не начислить зарплату за отработанное время постоянному сотруднику, мотивируя частичным отсутствием детей на занятиях в начале месяца. Принудить написать заявление на отпуск за свой счёт на прошедшее время. При этом педагог ежедневно находился на своём рабочем месте.

Могу ли я во время беременности уйти на прием к врачу в рабочее время? Должна ли я предоставлять каждый раз работодателю справку о том, что я посещала врача? Имеет ли право работодатель урезать зарплату за отсутствие на рабочем месте при походе на прием?

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).

Мне предстоит долгое судебное разбирательство, все заседания суда проходят в мое рабочее время. На работе требуют, что бы я на время отсутствия на рабочем месте писала заявления за свой счет. Правомерно ли это?

Меня сократили 10 апреля, выплатив, как положено, зарплату за отработанное время, за не использованный отпуск и выходное пособие. Когда мне приходить за выплатой за 2 месяц. Из письма зам. начальника Роструда (правда. От 2010 года) узнала, что эта выплата также. Как и з/п должна производиться двумя частями - в аванс и зарплату у работодателя. Это. пожалуй, в идеале. Подскажите, когда же мне работодатель долженпроизвести вторую выплату?

Работник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?